内蓄修养 外塑形象

　　——铜仁市发改委认真落实整改四风问题

　　铜仁市发改委以兰考为标杆，以焦裕禄、文朝荣为榜样，深入开展党群路线教育实践活动，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，充分准备，科学谋划，精心组织，聚焦四风，查摆问题，认真制定班子整改落实方案，把“为民务实清廉”内化于心，外化于行，促进作风效能长效发展。
　　一是深入学习，内蓄修养。铜仁市发改委始终把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力来抓，坚持“三严三实”，践行深学、细照、笃行，严格执行中心组学习和三会一课制度，坚持政治理论学习和发展改革业务知识学习相结合。要求主要领导一年至少上两次党课，纪检组长至少上两次警示教育课，班子成员带头撰写读书笔记不少于12篇。持之以恒加强党性修养和党性锤炼，遵守和维护社会主义道德规范，提升道德境界，不断增强领导班子及全体干部职工的综合素质，促进世界观、人生观、价值观改造，牢固树立正确的权力观和政绩观。
　　二是夯实作风，外塑形象。坚持一把手亲自抓党风廉政建设，以贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定为切入点，加强党性党风党纪教育，严明党的政治纪律，严肃内部纪律约束，积极参与“三个开刀”专项整治行动和“科长大评议”活动。坚决治理“门难进、事难办、脸难看”陋习，坚决杜绝收受红包、礼品、礼金、土特产、会员卡、干预和插手工程建设等行为。落实班子成员下基层调查研究和联系基层制度，扎实开展机关党建扶贫、社会主义新农村建设和“农村特困户结对帮扶”等活动。坚持“从群众中来，到群众中去”，打通服务群众“最后一公里”问题。
　　三是历练能力，成就发展。立足发改职能定位，围绕宗旨使命，练好“内谋外引上争”本领，作好“想、跑、干”文章。按照“走出去、引进来”原则，不定期邀请相关领域专家来铜进行专题培训，选派干部外出考察学习；组织干部职工进行专题式、研讨式学习；鼓励干部职工积极参加各类竞赛、活动。通过各种途径历练干部能力，发挥干部优势特长，增强了干部担当、相容、自律意识，锻炼了干部学习探索、归纳分析、思考谋划、创造运用的能力。推进机关职能由事务型向改革发展谋划型转变，提高了全委谋大事、抓大事的整体综合素质。
　　四是健全制度，巩固成果。对查摆出的各种问题，经认真研究，逐项梳理，有针对性地健全和完善党组会议事规则、主任办公会议事规则、人事工作制度、班子成员领衔下基层调研工作制度、干部职工学习制度等，严格执行中央、省、市一系列反“四风”制度。委纪检监察室要做到用制度管人管事，用制度约束行为，用制度保障作风建设规范化、常态化，用制度确保优良作风。每年开展不少于12次对各项制度执行情况的专项监督检查，并做到专项检查有通报，对执行不力或者违规违纪的表现和行为进行严肃查处。