凤冈县“五位一体”提升机构编制工作水平

    新华网贵州频道１０月１２日电　在深入开展党的群众路线教育实践活动中，遵义市凤冈县着重从五个方面入手，努力提高机构编制工作水平，把机构编制工作推到一个新的高度。

    明确工作定位。根据工作实际，把转变政府职能、事业单位改革、事业单位法人治理结构建设、机构编制实名制管理、域名和信息管理以及机构编制网络建设等工作列为编办工作的首要任务。同时加强与上级部门的沟通协调，加大实地调研工作的力度，将各项业务工作量化分解，明确专人负责，保证重要工作顺利完成。

    提高工作品位。在做好机构编制日常工作的同时，力求在提高工作的品位上下功夫，经过大量的调研，重新规范了机构编制管理的有关程序，对新设立机构、机构编制事项调整等问题，严格把关，认真审核，按照优化机构编制资源配置的原则，落实机构编制管理一支笔审签、一个部门经办等“三个一”工作制度，在实际工作中不断强化机构编制管理的制度化和规范化建设。

    找准切入方位。随着经济社会的不断发展，机构编制工作的任务日益繁多，机构编制的控制与地方经济社会的发展矛盾凸显，事业单位改革步伐加快等涉及到利益的博弈，都成为机构编制部门要攻破的难题。在此情况下，凤冈县始终坚持“总量控制、科学调整、有增有减、合理配置”的动态管理原则，仅仅围绕县委、县政府的中心工作，把编制资源调整到经济社会发展的关键领域和重点行业。

    坚守工作岗位。狠抓工作作风转变，形成了合乎实际的内部管理制度，干部职工按时上下班，基本杜绝迟到、早退现象。上班期间，全身心投入工作，坚守岗位，尽职尽责，工作效率大大提高。工作期间，若须离开岗位办事的，必须说明工作去向，并保持通讯畅通，必要时将自己约定的工作进行简单委托。杜绝办公室无人，办事人员跑空路的情况发生。

    服务工作到位。不断强化服务意识，大力推行“首问负责制、一次告知制、限时办结制”的一站式服务模式，努力打造服务型机关。对外来办事人员，工作人员能够做到热情接待，严禁使用“不知道”、“不清楚”等语言敷衍搪塞。对一时不能解决的问题，做到委婉回答，并做好解释疏导工作，此举得到服务对象的一致好评。（谭时万）