凤冈县“四强化”保障“小康水”建设

    新华网贵州频道10月9日电  在深入开展党的群众路线教育实践活动中，凤冈县按照陈敏尔省长“在改善民生中走好群众路线”的要求，“四强化”确保“小康水”建设。

    强化管理抓责任落实。一是强化组织领导。成立由分管副县长任组长，水务局负责人、县政府办副主任任副组长，县发展改革、水利、财政、国土、烟草、移民、环保、林业、住建、交通等部门主要负责人为成员的领导机构。二是有力有序推进。制定出台文件《凤冈县“四在农家·美丽乡村”基础设施建设—小康水行动计（2014-2019年）》，明确指导思想和工作任务、工作目标、建设内容及措施保，确保领导机构组织有力、分工具体、责任明确、保障有力。三是推行考核机制。将项目工作纳入对机构成员单位和所涉项目乡镇考核内容，确保2019年底全面实现建成小康社会目标。

    强化政策支持抓资金到位。一是整合部门资源。针对水利设施建设投入需求量大和县级财力有限的矛盾，该县按照“政府主导、市场参与、统筹使用、形成合力”的原则整合相关部门资源，集中力量加大水利基础设施的投入。二是积极向上争取。积极向上级部门争取政策资金支持，加大对凤冈县水利基础设施建设项目投入力度，为凤冈县中、大型水利基础设施建设提供政策支持和资金保障。今年以来，共计投入农村安全饮水总投资1260.13万元，解决人口2.35万人。

    强化队伍建设抓技术保障。一是引进高层次水利专业紧缺人才。通过畅通高层次紧缺人才引进渠道，创新水利专业人才引进方式，加大水利基层人才引进力度，建立水利基层人才定向培养机制，积极探索水利人才柔性引进机制；二是强化技术培训。加大水利技术人员培养力度，结合小康水工程施工技术需求，重点加大乡镇水利技术人员实用技术培训，切实提升水利专业技术人员业务素质。三是加强人才培养。开展县乡两级水利干部职工培训，支持和鼓励水利职工参加学历教育，采取委托培养、联合办班、设立教学点等方式，组织职工参加水利等专业学历（包括已有非水利专业学历的进修水利专业）教育，使水利单位职工学历层次有较大幅度提升。今年来，共计组织开展培训8次，其中，开展专业技能技术培训2次，参培人员500余人次。

    强化服务体系抓润泽民心。一是按照水利部、中编办、财政部《关于进一步健全完善基层水利服务体系的指导意见》及《贵州省基层水利服务体系建设实施方案》要求，以全面提高基层水利管理服务能力为目标，以健全服务机构、强化公益职能、理顺管理体制、完善保障机制为重点，按照因地制宜、精干高效、科学设置、合理配置的原则，加快推进全县基层水利服务体系建设，建立职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系。二是以开展教育实践活动为契机，着力推进“四直为民”服务体系，进一步健全服务群众机制，切实做好便民利民服务工作。同时，通过开展干群大教育、道德讲堂等活动，强化对水利人才队伍服务理念、服务意识的学习和培训，以提升水利干部队伍联系服务群众的主动性和积极性，切实打通联系服务群众“最后一公里”。(李宜宇)