凤冈县“四强破四难”提升村干部执行力

    新华网贵州频道9月16日电　凤冈县在深入开展党的群众路线教育实践活动中，采取“四强破四难”措施，提升了村干部执行力，促进农村基层各项事业健康发展。

    强理论水平破思路不清难题。针对部分村干部重实践经验，轻理论水平，对党的各项方针政策学习不深、领悟不透，导致治村思路不清，影响执行能力等情况，凤冈县以党的群众路线教育实践活动为契机，强化学习教育政策理论培训，切实提高了村干部政策理论水平，增强了执行本领，破解村干部治村思路不清难题。目前，该县举办村干部政策理论培训班4期，400名村干部接受培训。

    强业务素质破效率不高难题。针对村级事务日趋繁杂，部分村级干部的业务素质跟不上时代的需要，影响日常工作效率，导致执行不好的现象，凤冈县着力在提高村干部业务素质上下功夫，从县委组织部、县农业局、县畜牧局等相关部门抽调业务骨干，组成知识下乡宣讲团，深入村级组织，对村干部进行轮流讲课，目前已对86个村（社区）的干部进行业务宣讲。通过“送学下乡”和“送干部进学堂”的方式，重点提高村干部党建党务、产业发展、农技服务等方面的业务素质，破解了村干部执行效率不高的难题。

    强廉政意识破思想不纯难题。一是举办廉政文化宣传周。县纪委、县民政局联合举办村级廉政文化建设宣传周，通过举办村干部廉洁自律方面的演讲比赛、书画展、诗歌大赛等形式，对全县86个村（社区）的干部进行廉政教育。二是举办案例警示教育会。各乡镇纪委每月选择1-2个违纪违法的典型个案，召集村干部进行警示教育。县远程办还利用远程教育资源，将最近发生的违纪案件刻录成课件，发放到各乡镇党委，由各乡镇党委组织村干部观看，起到了警示作用，破解了村干部思想不纯的难题。

    强服务能力破便民不够难题。各乡镇党委积极组织村干部学习文朝荣先进事迹，引导村干部改变服务观念，由以前的被动服务转变为主动服务。各村明确包组干部每周深入村寨3次，收集群众服务意愿，对接做好上门服务工作。在低保评议、合作医疗办理、民政救济等方面主动上门服务，让群众办事真正得到方便。在产业发展、基础设施建设等方面，各村干部也是本着便民原则，深入便民服务点，蹲点服务，大大提升了执行意识。方便了群众，干群关系也得到极大改善。（凤冈县活动办）