凯里市正风肃纪提升公安队伍战斗力

　　一是查问题，转作风。建立公安队伍思想状态定期分析制度，将管理查摆剖析工作常态化，每月召开分析会，对干警思想政治、纪律作风、工作表现及重点人员管控、各项业务工作等展开专项分析，及时发现问题，促进队伍管理规范、有序、健康发展。今年以来，共查摆突出问题12个，全部予以整改落实;查处违规违纪民警15人。

　　二是察民情，聚民心。制定了《凯里市公安局民情联系点制度》，本着“先行先试，有序推广”的原则，在凯里市龙场镇虎庄、华坪等8个村建立“民情联系点”，明确民警到村两委建立联系点，规定联系点民警每10天必须下村1次，每次下村时间不少于1天，及时掌握社情民意、辖区治安状况、了解群众诉求。目前，龙场镇“民情联系点”第一批工作组已于4月中旬赴各村开展工作。

　　三是抓服务，树形象。制定《凯里市公安局警务执勤员制度》，进一步规范公安部门窗口单位形象、举止、语气、语言、接待、办事等服务行为，每天明确一名“警务值勤员”，佩戴“警务值勤员”标志上岗，杜绝“冷、硬、横、推”等不良现象，以亲民务实高效的作风促进警民和谐关系，树立良好的凯里公安形象。

　　四是强素质，促实绩。采取集中培训与各警种自行培训相结合，抽调28名精干力量组成教官团，组建“政治理论、群众工作、法律法规、业务培训、技能战术、信息化应用”等6个教官组，分批次开展“大练兵、大培训、大比武”教育培训工作，建立从机关到基层一线干警全覆盖、全参与、全受训的教育训练机制。

　　通过努力，3月14日至今，全市刑事发案较去年同期下降19.49%，破获各类刑事案件312起，同比提高97%，有力遏制了凯里市刑事案件高发的态势，全市社会治安明显好转。