聂朝俊总工程师出席指导省林规院“能力建设年”活动动员大会

为积极顺应深化党和国家机构改革形势，落地实化黎平厅长对院创建“人才一流、管理一流、业绩一流”要求，努力提升技术支撑和服务保障能力，奋力打通迈向全国一流规划院“最后一公里”，省林规院针对业务能力与发展需求之间的不适应不匹配，勇于自我加压、敢于自我革新，决定从2018年4月起，用三年时间在全院范围内开展“能力建设年”活动。经过近三个月的精心筹备，4月18日上午， 全院120多名干部职工齐聚于八楼会议室，隆重召开“能力建设年”活动动员大会，标志着活动正式拉开帷幕。

大会由党委赵斌书记主持。夏焕柏副院长、徐海总工程师宣读了院印发的“能力建设年”活动领导小组和活动方案文件，李世杰副院长就六大版块行动计划进行了说明，院班子成员与分管部门的主要负责人签订了《贵州省林业调查规划院“能力建设年”活动责任书》。

郭颖院长在动员讲话指出，“能力建设年”活动是深入实施院“十三五”规划的重大举措、是深入践行院“三大发展战略”（质量立院、人才强院、科技兴院）的有效举措、是实现院转型发展的关键举措、是实现“一流规划院”美好梦想的必要举措，也是适应新时期党和国家机构改革的根本举措，全院上下要深刻认识开展“能力建设年”活动对于院所处关键期、转型期、奋发期的重大意义和深远影响，增强责任感紧迫感，真正做到入脑入心；要坚持问题和目标导向，紧盯关键、创新方法、统筹推进；要静下心、鼓足劲、自觉参与、主动担当；要加强领导，明确职责、强化督导、确保成效。

省林业厅聂朝俊总工程师应邀到会指导，就院开展“能力建设年”活动和推进改革发展提出具体要求。指出省林规院开展“能力建设年”活动正当时、正当势，顺应改革、着眼长远，活动立意务实、目标明确、内容全面、重点突出、措施有力，充分体现了规划院全体上下想干事、能干事的蓬勃朝气和昂扬姿态。4月10日，国家林业和草原局与自然资源部同日挂牌，同时加挂国家公园管理局牌子，正式担负新职能、进入新角色。全省林业工作会议作出的九大方面、“6558”目标任务紧密落地、实施推进中，对规划院的业务能力提升提出新的更高更深的要求。省林规院作为省林业厅直属事业单位，承担技术支撑和服务保障的公益职能，要坚决拥护改革、主动服从改革、紧密衔接改革，在厅党组的坚强领导下，持续做精做优森林资源、湿地等熟业，迅速接入接好草原、国家公园等新业，聚力填补空白、全力适应需求，确保稳健步入新轨道、开启新征程。而要顺利实现这一新变革和新跨越，需要规划院全体上下以“能力建设年”活动为有机载体，深耕细作、善作善成，强本领、壮实力。

聂朝俊要求：一是守初心、捍公益。始终坚定服务全省林业和草原工作的初心和宗旨不能动摇，牢牢坚守公益定位、坚挺服务功能，把自身改革发展主动融入新时代林业和草原工作，全心全力为全省林业和草原工作提供更加优质高效的服务成果，顺势而为、乘势而上。二是强重点、破难题。要坚持目标导向和问题导向相统一，厘清每个时间节点必须完成的任务清单和工作台账。要把尊重职工首创和加强顶层设计相统一，鼓励职工大胆探索，加强顶层设计做好保障，上下联动、形成合力。要坚持精准施策和宏观谋划相统一，对于找得准、摸得清的问题，精准设计、精准施策、精准解决。对于一些长期困扰的老大难问题，必须摆脱思维惯性，打破陈规束缚，跳出原有框框，重点突破。三是抓落实、求实效。持续发扬“钉钉子”精神，按照“五步工作法”，完善目标责任制、执行督查问责制，确保活动各项行动计划有分工、有责任、有落实、有考核。要把“能力建设年”活动开展和当前工作紧密结合起来。围绕全省林业“6558”目标，把能力建设的具体任务落实到具体的实实在在的工作实践中，贯穿于履职尽责、体现到业绩效果。