省新闻出版广电局深入推进干部约谈工作常态化

7月4日上午，省新闻出版广电局党组和纪检组对局机关新提任正处级的3名党员干部进行了集中约谈。

局领导黄定承、秦川、杨丽华三位同志作为主谈人，先后从“加强能力建设、严肃党的纪律规矩、发挥党员的先锋模范作用”三个方面向党员干部提出具体要求。要求党员干部切实提高“学习、实践、协作、廉洁”四种能力，常怀感恩心、敬畏心和责任心；把纪律和规矩挺在前面，坚持追求高线、坚守底线、筑牢防线；进一步强化政策法规意识、责任担当意识、大局意识、团结意识和服务意识，切实发挥党员干部的先锋模范作用。约谈对象分别进行了表态发言。这是自今年5月，我局开展约谈工作常态化以来，第六批次对党员干部的集中约谈。

按照局党组的安排部署和干部约谈“分级管理，层层负责”的原则，局机关和局属单位纷纷开展了干部约谈工作。局机关第九党支部书记刘红同志对支部4名在省政务服务窗口工作的党员干部进行了预防提醒集中约谈，传达《贵州省新闻出版广电局推进干部约谈常态化实施方案（试行）》有关要求，针对“窗口”工作中可能会出现的薄弱环节，对党员提出了“着装必须规范，必须佩戴党徽；接办件必须按规定程序严格把关；进一步提高办理质量和效率；严守廉洁纪律，严禁吃拿卡要”的要求。据悉，我局的“窗口”工作今年已连续三个月被省政务服务中心评为红旗窗口。

局直属单位八二七台和七六三台领导班子也分别开展了科级干部约谈，制定约谈方案和提纲，共对六名新提任的科级干部提出了“学习、自律、公正、争先、创新”等方面的要求。

据统计，5月以来，我局已开展干部约谈共计60人次。其中，处级干部约谈44人次，科级干部约谈16人次。通过经常性约谈、有针对性约谈和分类别约谈，进一步提高约谈的精准度和实效性，使咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，使履行“两个责任”，管好自己、带好队伍的思想入脑入心，全局正努力形成齐抓共管、风清气正的环境氛围