北京市东城区杰出人才获奖50万元

中新北京网3月24日电 (记者 于立霄)具有创新创业精神的44人被北京市东城区委组织部认定为文化科技优秀人才。记者今天从东城区委获悉，44人中有3人被认定为“东城杰出人才”，每人给予50万元奖励。

历经三个半月，经过推荐申报、初步审核、专家评审、征求意见及公示，东城区对44名优秀人才进行认定，其中“东城杰出人才”3名，“东城有突出贡献的优秀人才”20名，“东城优秀青年人才”21名。

此次认定的44人中，平均年龄42岁，其中年龄最大的78岁，年龄最小的27岁，主要从事文化、金融、科技等领域。他们当中13人来自非公经济组织，6人来自中央和北京市驻区企事业单位。尤其是在杰出人才的申报者中，3名候选人中有2人都是非公企业人才。

这几年，东城区注重培养和挖掘具有潜力的科技文化精英，为优秀人才提供交流平台，激发他们创意创新思路。44名优秀人才可通过东城区的协调机制，解决子女入学和就医问题。

在最新认定的3名杰出人才中，北京中文在线数字出版股份有限公司董事长童之磊榜上有名，他是中文数字出版的领跑者。毕业于清华大学的童之磊认为，目前最有影响力的企业大多是年轻人创办的企业，年轻人要有所作为，创新创业是选择生活的方式之一。

据介绍，早在2010年，东城区就确立人才优先发展战略，编制了人才发展战略规划和八支人才队伍子规划，设立了每年5000万的人才发展专项资金。此外每年还拿出近200万用于资助优秀人才。

2014年，北京市决定在东城建设市级文化人才管理改革试验区。目标是到2020年，建设成为有国际影响力的文化人才示范区。《东城区建设文化人才管理改革试验区的实施意见》已经正式印发。东城区为配合试验区的建设，启动建立一个机制、搭建一个平台、制定一个标准、出台一批政策等六项工作。

在搭建平台方面，建设东城文化人才(国际)创业园，启动了共计10500平米的人才公共服务大厅建设和创业空间改造；引进国际领先的创业孵化器，并研究设立“东城文化创客基金”，成立创业导师俱乐部，筹划建立文化人才创新学院。

为制定文化人才的培养、管理和创新政策提供科学依据，东城区委与北京大学文化产业研究院开展合作，共同制定了《东城区文化人才评价标准》。目前，该标准的框架已经基本形成，将于不久正式出台。(完)