乌当区：力争后年实现辖区九成常见病病人不出区

    乌当区以满足群众就近就医需求、降低医疗费用为抓手，完善辖区基层卫生基础条件，健全基层卫生队伍激励机制，力争到2016年，实现辖区60%的常见病病人不出乡镇、90%的常见病病人不出区的目标。

    工作中，乌当区成立了由区长任组长的基层卫生综合改革领导小组，并明确提出到2016年，将采取融资形式统筹安排5000万元，专门用于基层卫生机构基础设施建设、设备采购、人员培训等工作。目前，该区已完成了5个卫生院改扩建工作，新建了1个社区卫生服务中心，成功创建1个全国示范性社区卫生服务中心，增建了区人民医院综合楼和区卫生监督局业务楼，并对区级疾控中心综合楼进行了改造。

    结合智慧城市建设，乌当区还把启动智慧医疗项目的建设提上日程，将在辖区建设覆盖各级各类医疗卫生机构的信息网络。目前，该区已成为国家远程医疗政策试点区，正在与解放军总医院等知名医院协调，引入优质医疗资源为辖区患者提供服务。

    针对用人制度不活、乡村医生队伍不稳定问题，乌当区下放了卫生人才招考权限，在合理核定编制基础上，由区卫生部门组织实施，3年内完成缺编数招考任务。该区还开通了紧缺或急需的特殊技能人才绿色通道，2013年至今共引进卫技人才13人。此外，以高新社区卫生服务中心为试点，该区实施的竞争性用人机制，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，取得了良好的效果。

    为了调动基层卫生队伍积极性，该区每年都会组织业务技术骨干到医学院校和上级医院进修，对乡村医生进行在职培训。通过下拨财政资金，该区每年还将安排100万元作为基层卫生机构工作质量奖，经考核合格后兑现奖励。同时，该区逐步提高村医补助标准，解决离任乡村医生养老和生活困难问题。（本报记者 付奇）