白云区突出重点 推进“人才活动月”工作

为贯彻落实《关于印发<2015年白云区“人才活动月”实施方案的通知》（白人才办通[2015]1号）文件要求，白云区都拉乡结合工作实际进行部署，积极组织，扎实推进各项工作，确保“人才活动月”取得实效。
　　1.抓关键，强化人才工作体制机制。进一步健全完善了乡人才工作领导小组例会、调度、议事等工作机制，规范明确了相关部门职责。进一步健全了人才工作领导机构和办事机构，构建了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、一级抓一级、层层抓落实的人才工作格局
　　2、抓落实，制定活动方案倒排工期抓好抓实活动。制定《都拉乡2015年“人才活动月”实施方案》，明确各部门职责，落实阶段任务，制定考核制度。对各项任务要求责任部门制定倒排工期表，明确完成时限和内容，按照工期表内各项工作的完成情况对各部门、各干部进行督查考核，实行人才工作项目化管理、项目化落实，确保“人才工作活动月”建设取得成效。
　　3.抓创新，大力开发农村人才资源。围绕综保区布局规划，加大农村实用人才培养力度，2015年1月至今已培训农村实用人才120人。组织开展了“农村党员群众实用技术培训示范基地”创建活动，3家农业龙头企业和农民专业合作社建成“示范基地”，其中1家建立了产业型党组织。2015年都拉乡新建成党员创业带富项目6个，聚集培养各类农村实用人才120余人,带动16余户农民致富。