本网讯 （通讯员 唐锦辉）为贯彻落实中央、省、市落实党风廉政建设“两个责任”，切实担负起委党组教育管理职责，全面提升卫生计生干部队伍综合素质，近日，市卫生计生委在机关内部开展“五型”机关创建活动，力求达到上级部门和服务对像双满意。
一是建设充满活力的学习型机关。树立终身教育、终身学习理念，在机关形成人人爱学习、个个受教育的浓厚氛围。每周组织全体机关干部集中学习一次。采取“轮流主讲”的方式，由副科级以上干部根据工作分工，利用集体学习时间，为大家讲思路、讲业务、讲感受，加强科室之间的工作交流。
二是建设与时俱进的创新型机关。紧紧围绕市委、市政府中心工作进行工作创新。围绕开拓工作思路，增强工作的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机关管理机制创新；围绕工作中的热点、难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法的创新。
三是建设群众满意的服务型机关。强化“服务也是生产力”的观念，增强服务意识，自觉服务卫生计生中心工作、服务全市经济社会发展大局、服务农民群众。要求全市卫生计生系统干部从一言一行做起，从为基层和群众办好每一件小事做起，切实转变服务理念，树立卫生计生干部的良好形象。
四是建设严守法纪的廉洁型机关。认真贯彻落实党风廉政建设各项制度，遵守《党章》和《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，保持艰苦朴素的良好风尚，增强廉洁自律意识，培养高尚的道德情操和职业操守。
五是建设勤政高效的效能型机关。进一步完善《市卫生计生作风纪律“一严格五严禁”》和《考勤纪律巡查制度》等各项规章制度，明确各科室服务规范和工作标准，抓好政务公开、服务承诺、限时办结、一次性告知以及问责制的落实。同时全体卫生计生干部深入村（居）、企业开展调查研究，虚心听取群众及服务对象的意见、建议，不断改进工作方法，切实提高工作效率和服务水平。
(编辑 曾韬)