原标题：节后首场大型招聘会启动
商报讯(记者李彦琴)春节后，“才市薪情”如何？哪类人才又较受用人单位青睐呢？昨日，“2015年甘肃春季人才招聘周”启幕，103家参会单位共提供3000多个岗位，至当日招聘会结束，共有2000多人入场，其中以“跳槽”求职者为主，而不少企业抢占先机储备人才，导致销售类岗位较为紧缺，呈现出应聘的不急招聘的急的现象。各岗位的薪资待遇也较年前上涨一成以上，企业平均报薪在2500元左右。
企业抢占先机储备人才薪资上涨一成
虽然春节的节日气氛并未全部消散，但昨日的省高新人才市场内却依旧是人潮涌动。记者在会场走了一圈，收到数十张各家企业发的招聘简章，走到每一个展位前几乎都能得到招聘者的热情招呼。省高新人才市场相关负责人介绍，春节过后市场刚一上班，就有不少企业上门登记参会。“如今的用人单位普遍形成了抓住时机储备人才的理念，春节后是招聘求职高峰，尤其是不少成熟人才会在此期间跳槽，用人单位希望抢占先机，在此期间找到更优秀的员工。”
与以往招聘会有所不同的是，今年春节后的首场大型人才招聘会，多以跳槽者为主。“我在公司做销售已经3年多了，对自己的经验和能力非常自信，可是我的付出和公司给予我的待遇不成正比，无论是从物质上还是从自身发展考虑，我都认为应该另谋出路。”求职者小曹坦言，希望趁年后很多企业会吸纳一些我这样的跳槽者，把握这个机会。虽然明确要跳槽，但在跳槽过程中，他们的却持观望态度。
“人往高处走，肯定得找到更好的了才要‘跳’啊！”打算跳槽的方先生说。记者在采访中了解到，和方先生抱着同样想法的求职者不在少数，他们都认为，跳槽需谨慎，否则得不偿失。而记者在现场发现，不少企业开出的薪资待遇较去年高出一成以上。
销售类岗位较为紧缺
年后的招聘往往是一年求职招聘的风向标，记者昨日在招聘会现场看到，虽然招聘单位求贤若渴，但并未有很明显的“用工荒”出现，当日招聘会上要说什么职位最紧缺，非销售类岗位莫属，参会单位涉及到的建筑房地产、装备制造、电子科技、商贸服务、教育培训、医药卫生、财会金融等行业，都招聘上到销售总监，下到销售代表的职位。
“虽然做销售对学历要求不高，但是对经验和口才的要求太高，我觉得自己达不到要求。”几名结伴而来的求职者议论着，“销售工作的底薪不高，奖金取决于业绩提成，待遇太不稳定。”一家公司的招聘工作人员表示，不少年轻人的确不愿意干销售工作，年龄大一些的又不适合，毕竟销售工作需要形象好一点。一家食品公司的招聘工作人员也告诉记者，他们需要的销售代表要有一定的客户源，但是在招聘会现场能达到要求的求职者很少。
此次招聘周活动将持续至3月6日，参会单位每天都会进行更新，求职人员可关注甘肃人力微信公众平台(微信号：gsrlzy)、西北人才网微信公众平台(微信号：gansu_hr)及时查询参会单位信息。