贵州省召开2016年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作部署会

　　3月2日，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在贵阳组织召开贵州省2016年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员、选调生和人民警察工作部署暨考务培训会，正式向社会通报贵州省2016年公务员公开招录工作方案。

　　2016年，贵州省省、市、县、乡四级机关计划招录5340人。按类别分，公务员(含参公管理单位工作人员)职位4058人，人民警察职位1282人。按层级来分，省级机关79人，市(州)级机关321人，县级机关665人,乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)计划招录4275人。招录计划主要分布在乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)，占总招录计划的80.05%。

　　与往年相比，2016年招录工作有以下主要特点，一是突出基层招录工作导向，实施省委省政府“两个80%”政策，把全年招录计划的80%安排在乡镇机关及派出机构一线岗位。二是在艰苦边远和少数地区采取“三降低两面向一加分”等措施予以倾斜，适当降低进入门槛。三是拓展从本地优秀人才中考录基层公务员工作。针对基层公务员招人难留人难问题，在去年试点基础上，今年110个县级及以下职位面向本县(市、区)户籍(生源)招录190人，黔东南州黎平、榕江和台江三县的5个乡镇职位分别进行瑶族、水族和苗族语言测试。四是省、市两级机关主要招录有基层工作经历人员，县级及以下职位不作基层工作经历要求。五是实行“两调整两规范一简化”。把基层工作经历时间和“三支一扶”计划等基层人员服务满计算截止时间调整到2016年8月;规范定向招录培养在职人员不得报考范围和第二学士学位、双学位的人员报考条件，简化了办理减免报名费手续。

　　会上，省人力资源社会保障厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江指出，贵州省每年举行的省、市、县、乡四级机关公务员、选调生和人民警察招录工作是对社会稳定和政府公信力影响很大的全省性考试，政治性、政策性都很强，省领导高度重视，广大考生和人民群众极为关注。各地各部门要从推进“四个全面”战略布局、建设一支素质精良的治国理政人才队伍、维护社会公平正义的高度，充分认识这项工作的重要性，深入分析、深刻把握今年工作面临的新形势，切实增强做好招录工作的责任感和使命感。精心组织，严肃纪律，加强正面宣传和舆论引导，切实做好今年公开招录工作。

　　各市(州)党委组织部、人力资源和社会保障局(公务员局)，贵安新区党工委政治部，仁怀市、威宁县党委组织部、人社局和省直有关单位组织人事部门有关领导和人员参加会议。