黄平县“五去五求”强化机关作风效能建设

    黄平县把作风建设作为谋全局、促发展的第一要务，结合开展党的群众路线教育实践活动，从群众反映最强烈的问题入手，严厉治理干部作风中存在的“庸、懒、慢、浮、贪”等现象，按照“五去五求”原则，做到标本兼治，不断提高办事效能，把“四风”整治贯彻落实到实处。

    以“作风建设”为抓手，去庸求进。针对机关和乡镇存在纪律涣散、迟到早退、上班时间玩游戏、聊天、擅离职守、随意脱岗，门难进、脸难看等现象，县纪委督查组、纪工委督查组及乡镇纪委监察室三级联动，随时对乡镇和机关各股室站所进行“串串门、工作人员的服务态度、工作成效”进行监督，一旦发现问题查实的，一律按相关规定进行处理。今年以来，全县先后对15人违反工作纪律进行问责，清理出“占编制、不上班、吃空饷”人员70人，并作出了相应的处理。

    以“作风转变”为契机、去懒求勤。全县11乡镇严格执行机关作风效能建设，向群众公开办事流程、认真落实“赶场天上班制”和“方便群众制”等措施；县直机关部门也严格执行上下班制度，落实在其岗必须履其职，增强为民服务宗旨意识，切实提高工作效率，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

    以“同步小康”为目标、去慢求快。围绕同步小康建设，把去“慢”作为紧迫问题，切实解决干部意识慢、工作慢、转变慢、产业调整慢等现象，做到“说干就干、马上就干”，每项工作都立足一个“早”字，落实一个“快”字，体现一个“实”字，做到工作不推、不拖、不等、不靠，抓紧时机、加快节奏、提高效率。

    以“最后一公里”为警示、去浮求实。服务好“最后一公里”，在开展党的群众路线教育实践活动中，全县6000多名机关党员干部纷纷进寨入户，走进田间地头与群众拉家常，听群众发牢骚、倒苦水、改作风、解民忧、办实事，以实际行动践行党的群众路线。上半年，全县637名同步小康驻村干部共走访群众42160人次，慰问困难群众1891人次，解决困难和问题963个，整合发展资金1460万元，办实事、好事3216件，谋思路、出点子1651个，排查化解矛盾纠纷221起，有效促进了广大农村经济社会稳定发展。

    以“警示教育”为对照、去贪求廉。一是加强理想信念教育。采取中心组学习会、警示教育大会、知识竞赛、征文活动等形式学习，同时，还充分利用县级报纸、网络、手机报、短信及电视等各种媒体加大对作风建设规定的宣传力度。发送廉政短信20000余条，共编发工作简报35期，被上级媒体采用30余条，制作专题片《正风肃纪 纪检监察在行动》1期。二是加强廉政教育宣传培训力度。开展作风建设进乡镇、进机关、进农村宣讲活动，把预防腐败工作的关口前移，做到抓早抓小。半年来，共开展宣讲22场，受教育达2800人（次）。对151个村（居）新当选的村干部、乡镇分管党建和党风廉政建设的科级领导集中开展了5期培训，参加培训人员达600余人（次）。三是认真开展领导干部廉政谈话工作。注重加强对苗头性、倾向性问题进行提醒。对拟提拔任职或交流的干部，在任职或交流前，进行廉政谈话。上半年，廉政谈话62人，对4名科级干部进行诫勉谈话，出具廉洁自律情况说明21份526人次。（潘雪花）