湄潭县“五比五强”扎实推进教育实践活动

    在开展党的群众路线教育实践活动中，湄潭县结合组织工作实际，科学谋划，统筹兼顾，在组工干部中开展“五比五强”活动，不断提升组工干部为民服务宗旨意识和提高服务群众能力水平，以增强践行群众路线的行动自觉。

    比学习、强素质，打造“学习组工”。健全学习制度，每月组织部机关干部集中学习，开展组工干部轮流带头“上党课、讲心得”，引导组工干部“跳出具体事物、跳出组织工作”，树立全局观念，增强谋划和推进工作的前瞻性、系统性和创造性，切实提升组工干部运用政策的能力，促使组工干部成为本职工作的行家里手和“政策通”、“活字典”，达到“站起能说、坐着能写、弯腰能做”的良好实效。

    比业绩、强创新，打造“创新组工”。建立定期评比组工干部创新项目申报制度，积极引导组工干部树立品牌意识和竞争意识，对照组织工作出现的新问题、新情况，进一步解放思想，打破常规，找出制约科学发展的旧观念、旧思维和旧方法，勇于开辟新的途径，寻找新的路子，创新工作思路，敢于突破、敢于跨越，做到常规工作上水平，特色工作上档次，推动组织工作科学发展。

    比作风、强落实，打造“服务组工”。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“同步小康驻村”、“三联一会”、“党建富民强村直通车”、“321”挂帮等活动为抓手，加强机关作风效能建设，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。耐心细致地做好每一位干部群众来信来访的解答工作和各种手续办理，不让工作在自己手中延误，不让材料在自己手中积压，督促组工干部以科学严谨、认真细致的态度投入工作，努力实现工作“零差错”。

    比奉献、强责任，打造“实干组工”。不断完善部机关内部管理工作制度，严格执行首问工作责任制，公开办事流程和科室工作职责，强化服务意识，树立务实、为民的工作作风，确保各项工作责任落到实处。建立“年初制定计划、年终进行总结”的工作机制。同时，结合“双诺双比”活动（中层干部年初比思路，述职述廉；年底比业绩诺职诺廉），建立一般干部发言和主讲机制，通过拟定提纲，轮流发言，让部机关的每一名干部任务清、目标明、方向实，做到工作心中有数、措施手中有招。

    比正气、强党性，打造“廉洁组工”。坚持不懈地加强组工干部理想信念教育和党性修养，积极邀请县纪委干部、县委党校教师宣讲党纪国法及相关政策法规，通过事例典型引导，牢固树立组工干部正确的理想信念，筑牢廉洁从政的思想“防火墙”，继承和发扬组织部门开拓创新、求真务实、公道正派、甘为人梯、严于律己的优良作风，努力树立新时期组工干部的良好形象。(罗兴国 熊刚)