施秉县城关镇铺设“绿色通道”拉近干群距离

    新华网贵州频道1月19日电  施秉县城关镇针对当前党员干部在开展基层工作中存在的“联系不紧、民情不清、落实不力”等“三大问题”,积极铺设三大“绿色通道”,进一步拉近干群距离。

    “户挨户”访谈,铺设“民意直达”通道。通过开展民生特派监督“七必访”工作，对辖区内的产业户、贫困户、小姓户、返乡户、民生项目资金受益户、教师以及离职老党员老干部进行走访，宣传惠民政策，了解民生政策落实情况。推行领导联系村（社区）制度，要求镇党政班子成员每周到联系村开展指导帮扶工作,通过夜访群众及时调研、联系农户经常调研、结对帮扶重点调研、现场办公定期调研、驻村一线集中调研等形式,确保干部走遍每家每户,收集民意民愿。2014年，共走访群众2530人次，收集意见257条，

    “心贴心”惠农,铺设“聚焦民生”通道。加大基层基础设施建设力度,推进基层富民产业发展,丰富基层党建文化,加强基层干部队伍建设。硬化农村通组公路10.4公里，完成下翁哨村小岗烟水工程建设、白塘、甘溪、新红等3个村人畜饮水工程建设和新桥病险水库加固，维修高寨榜灌溉渠道3.8公里，启动农村消防安全三年行动计划，加快推进6个50户以上大寨农村木质房电改工作。引导农户科学种植太子参、何首乌、土三七等特色中药材12000余亩。搭建“无线课堂”平台,在基层党员中组建手机短信群、QQ群或微信群等群组层级架构,实现了干部教育培训全覆盖。

    “一对一”帮扶,铺设“资源优化”通道。选派28名干部开展同步小康驻村帮扶，落实帮扶资金30余万元，协调物资折合约15万元。按照“321”精准扶贫结对模式，落实91名干部与106户贫困家庭结成对子，为贫困户“私人订制”扶贫措施90余项,凝聚全镇干部职工的力量,让群众从根本上摆脱贫困。选派22名党建指导员参与村（社区）党建工作，进一步提升党建工作水平。同时，对通过各种途径收集上来的且尚未解决的问题进行归纳梳理,按照归口划分和统筹协调的原则,探索建立项目化管理模式,提高解决问题的针对性、科学性和实效性。2014年，共即时办结各类难题800余件。(李芳芳)