兴仁县大山镇63名干部“双向选择”上岗

14.12.2015 19:20

为了进一步加强干部队伍建设，高度强化干部管理，切实转变工作作风，使全镇上下以高涨的工作热情和扎实的工作态度投身“守底线、走新路、奔小康”事业，兴仁县大山镇加强人力资源有机整合，引入党委、个人双向选择机制，从实际出发调整干部职工工作岗位，极大地调动全镇干部职工积极性和主动性。坚持原则，人岗合一。该镇坚持党管干部、德才兼备、双向选择的原则，实行个人意向与组织决定相结合的方式，注重干部政治、业务素质与工作实际，干部根据自身特长、才能和意愿选择相应的工作岗位，镇党委根据个人的业务水平和自身工作需要选择干部，全面衡量，力争人岗合一。积极稳妥，双向选择。该镇抽调精干人员，周密安排、细致工作，积极稳妥地开展干部职工“双向选择”上岗工作。此项工作实行双轮选岗。选岗干部职工填写上岗职位申请表，工作人员统一收集汇总后由镇党委会进行资格初审，第一时间进行公示。未聘上的人员，自行联系各工作分管领导，分管领导根据岗位空缺情况，将要聘用的名单上报党委会审议是否聘用。第一、二轮未竞聘上的人员作待岗处理，直至县季度考核时仍未选择到岗位的待岗人员作为干部召回跟踪考察类对象报上级部门。严肃纪律，统筹兼顾。此次双向选岗工作在该镇党委、纪委的监督下统一进行，严禁打招呼、论人情，坚持程序严格、过程透明，确保整个双向选岗工作高质量、高标准完成。同时，稳妥处理双向选择与业务工作的关系，认真做好选岗期间各项工作，既要确保不耽误当前工作，又要保证双向选择工作的顺利进行。目前，兴仁县大山镇参加“双向选择”上岗的63名干部职工已经全部到任新岗位。

本文来源: 贵州地方新闻网

14.12.2015 19:20