发展党员要注重人才引入
01.09.2015 15:54
本文来源: 贵州地方新闻网
人才是任何一个国家、任何一个组织发展的根本，对于我党，吸收优秀人才进入党员队伍是新的历史时期党建工作的重要内容之一。只有通过不断解放思想，转变观念，坚持优秀人才优先发展，才能激发优秀人才的工作活力，才能推动我党党员队伍建设工作，为经济社会发展提供强大的驱动力。 全体党员干部，尤其是基层党员干部在落实《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作过程中，为了党的各项事业发展，药以“三顾茅庐”的诚意，主动去寻找人才、发现人才、引进人才。寻求人才要不拘一格，要看学历但不惟学历、要看资历但不惟资历，对于人才，特别是优秀的人才要着重发展，坚持党员发展工作的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。 严格组织生活，增大吸引力。目前，少量基层党组织的党内活动流于形式，使得党员缺乏应有的组织生活，造成了党内部分工作不正常。基层党支部作为基层党组织，必须严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”制度，认真落实“四议两公开”民主决策制度，坚持民主评议党员制度，对不合格的党员要敢于动真格处置、纯洁党员队伍，以此增强党对优秀人才的吸引力。 加大考核力度，加强重视程度。明确将发展优秀人才纳入发展党员工作年度目标任务进行考核，对执行不力，发展党员工作落后的党组织和党支部实行“一票否决”， 取消评先选优的资格，使各级党组织认识到工作的重要性，更好地抓好发展优秀党员的工作，从而提高党员队伍的整体素质。 开展党内关怀，增强党组织的凝聚力。充分尊重、真心关怀每一名党员，在要求党员履行义务的同时，保障党员的权利，保证党员义务与权利的统一，在决策一些重大事项之前，事先征询党员的意见建议，集思广益，从而更好激发党员的政治热忱，增强其荣誉感、自豪感，提高党组织的凝聚力、战斗力。（黄镇 )
本文来源: 贵州地方新闻网
01.09.2015 15:54
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