履职尽责 狠抓各项工作落实——四论贯彻落实省委十二届八次全委会议精神

原标题：履职尽责 狠抓各项工作落实——四论贯彻落实省委十二届八次全委会议精神

履职尽责 狠抓各项工作落实——四论贯彻落实省委十二届八次全委会议精神

履职尽责 狠抓各项工作落实——四论贯彻落实省委十二届八次全委会议精神

本报评论员

省委十二届八次全委会议提出了今后一个时期加快经济社会发展和加强党风廉政建设的总体要求，各级领导干部必须以高度的政治责任、以高水平的研究谋划、以攻坚克难的担当精神、以抓实见效的执行力度，切实抓好各项工作的落实，确保“两手硬”和“双促进”。

“一分部署，九分落实”。当前，国际国内形势复杂多变，改革发展稳定的任务十分繁重。无论是党风廉政建设主体责任的落实，还是经济社会发展和全面深化改革等各项重点工作的推进，都需要各地各部门拿出实招，着力使劲，一件一件地去实干，一项一项地去落实。但在一些地方和部门，工作不落实、落不实的问题仍是一大顽症。有的领导干部工作劲头不足，只满足于当“太平官”；有的认为中央抓作风建设、抓反腐倡廉力度很大，做官没有以前那么舒服了，为官不易了，甚至为了不出事，宁愿不干事了；一些地方、部门和干部贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署中，搞折扣式、选择式、被动式执行，使工作落实留了余地、打了埋伏、搞了变通。此等行为，严重影响了领导干部在群众中的威信，贻误党和人民的事业，与转变作风的要求格格不入，与经济社会发展的紧迫形势极不适应，必须坚决予以纠正、制止和问责。

抓好落实，首先要有对待事业的正确态度。抓落实，是一种精神状态、一种政治责任，不能把工作仅仅当成是一份社会职业、一个饭碗，（转2版）

履职尽责 狠抓各项工作落实

（接1版）而是要上升到事业的高度、上升到为党和人民鞠躬尽瘁的高度来对待。二是要有履职尽责的谋划水平。抓落实的过程就是一个研究谋划工作的过程，各级领导干部要提升研究谋划工作的能力和水平，结合各地各部门的工作实际，创造性地加以落实。三是要有攻坚克难的担当精神。各级领导干部要不畏难、敢担当，树立“无功就是过”的思想，下决心为官一任、造福一方，能够顶住压力、得力应对，用行政和市场的力量用好各种机遇，用改革和创新的思维破解困难障碍，把经济结构调整好、把经济发展搞上去。四是要有抓实见效的执行力度。执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风，贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，必须杜绝折扣式、选择式、被动式执行的落实方式和作风，在工作中立说立行、实干实效。

抓好落实，光靠自觉不行，还必须有一整套完整的督促检查机制。对省委、省政府的重大决策部署和安排的重点工作，省委、省政府督查部门要运用专项督查、随机抽查、突击检查、下派工作组等方式，及时开展工作进展、工作成效的督促检查，及时向省委、省政府汇报督查结果，提出整改意见。对工作落实得好的，要予以表彰；对工作落实得差的，要及时通报批评，督促整改，以促进经济社会发展全年目标任务的落实，促进党风廉政建设主体责任的落实。