南明区再聘52名监督员 加强领导干部八小时以外监督

向义务监督信息员颁发聘书。

义务监督信息员在填写承诺书。

    新华网贵州频道１０月２０日电　为加强对领导干部八小时以外的管理和监督，9月30日，南明区再次聘请了52名义务监督信息员，其中续聘41名，新聘11名（聘期一年）。

    南明区义务监督信息员队伍由“两代表一委员”、群众代表、退休老干部、党政群机关干部、企业人士等组成，重点对执纪、执法和掌管人、财、物等14个关键部门和关键岗位的116名科级领导干部，从政治纪律、遵纪守法、社会公德及家庭美德等4个方面12种行为进行严格监督。义务监督信息员将按照相关要求，收集掌握领导干部八小时以外“社交圈”“生活圈”的表现，辖区群众的意见和评价，特别是涉及干部的敏感问题，及时向该区组织部门反馈，经相关部门调查，发现苗头性问题，及时谈话提醒；对够不上党政纪处分但明显存在问题的，进行诫勉谈话；对严重违反纪律的，依据党纪政纪立案查处；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

    此外，该区还注重警示教育，坚持将干部选拔任用政策法规纳入区委党校各主体班次的重要培训内容，邀请各级专家结合警示教育案例进行讲授，分批次组织全区科级干部观看领导干部从政道德警示片；组织召开领导干部家属“亲情护航”联心会，并通过送达通知、发送短信等方式，教育领导干部加强自我约束，引导和鼓励领导干部家属参与监督、配合监督，主动做好领导干部的思想工作；注重关爱式提醒，对收集到的监督信息按照不同类型及时处理，给领导干部“咬咬”耳朵、扯扯袖子：涉及社会公德、家庭美德的一般问题，以便函形式反馈给被监督对象本人以示提醒；对政治品德、思想道德等方面的苗头性、倾向性问题，以下发警示通知书的形式进行警示，并纳入“干部特别观察名单”跟进监督；对违法违纪问题，移送纪检监察机关立案调查。开展此项工作，目的是从关心爱护领导干部角度出发，促使领导干部在“八小时以外”也自觉遵守道德准则，规范言行，做到自警、自省，慎独、慎欲、慎权，树立良好的社会形象。

    自去年8月份开展此项工作以来，共收到义务监督信息员反馈信息183条，其中涉及有关领导干部在社区良好表现、违反家庭美德、社会公德等方面信息共15条，其中重要线索已提供有关部门调查处理，1名领导干部被免职、9名干部被组织谈话。通过监督，进一步增强了领导干部的自我约束的意识，规范自己的言行，树立良好的社会公众形象，并通过参加辖区党员到社区报到系列活动，积极支持和参与社区公益事业，把社区的事当成自己的事，更好地践行了党的群众路线教育实践活动，增强了与群众的沟通和联系，进而在一定程度上改进了作风。

    据悉，南明区将根据信访举报、民意调查、义务监督信息员情况反馈、干监联席会议信息沟通、社区表现记录等信息，对领导干部八小时以外表现进行记录，建立科级领导干部“八小时以外监督管理情况档案”，定期进行分析、研判，并将其作为评价和使用干部的依据之一。