息烽县水务管理局“四举措”保障生态文明机关创建工作

      一、提高认识，加强领导。我局充分认识到创建生态文明机关试点工作的重要意义，以创建生态文明县为抓手，把生态文明建设融入到机关工作中。加强了干部职工的生态文化宣传、培训和教育，增强了干部职工的生态文明建设意识。我局干部职工遵守文明行为规范，自觉投入到生态建设的实践中去，切实抓好了机关综合治理和廉政建设，加强了机关环境治理。同时，强化了工作作风建设，努力打造服务型机关，提高公众满意度。

      二、各司其职，密切配合。我局下属各科（站）室认真对照责任分解表中明确的责任，切实抓好落实，同时加强了科（站）室之间的相互协调配合，共同努力，确保完成生态文明机关试点工作创建任务。

      三、完善机制，有序推进。制定完善了民主管理、公开办事、公车管理、节水节电、监督检查等制度机制，为创建工作提供了制度保证，同时把生态文明机关创建任务列入个人年度考核，确保了创建工作有序推进。

      四、强化宣传，营造氛围。通过召开全局干部职工例会，制作宣传栏、生态文明相关理论知识学习等多种多样的形式加强了对创建工作的宣传，同时充分运用了简报信息、媒体宣传等方式大力宣传我局在开展创建工作中好的经验做法，积极在全局营造浓厚的创建氛围，推动了创建工作开展。

                                                                                                    （息烽县水务管理局    姚云）