贵州省抓实园区非公党建助推企业健康发展

“神经末梢”活起来　红色引擎强起来

——贵州省抓实园区非公党建助推企业健康发展

    “每月15日的党课日到了,学习的是六中全会精神,请各位党员登录APP,别忘了留下学习体会。”11月14日,货车帮贵阳党支部书记刘赞民把信息发到微信群,不一会儿,回复提示声就热闹起来。

    拥有第一张覆盖全国的货源信息网和全国最大的公路物流信息化平台,贵阳货车帮科技有限公司聚集超过200万司机会员,如何打造“车轮上的党建”促进发展?

    货车帮APP上增加了党员信息平台的功能,对全国22个分公司党支部的党员进行在线管理,实现“网上辅导”“云上指导”“数据督导”。线下则根据党员摸排情况,以司机常跑路线为轴,在全国各分公司统一建立流动党员之家。

    “11月13日晚中央电视台新闻联播头条以‘数字经济中国经济转型升级新引擎’为题,对货车帮进行了长达一分钟的介绍。货车帮再次让业界震惊的背后,党员发挥着重要作用。”介绍经验时,刘赞民谈道,把党建工作与企业生产经营有机结合,不但解决物流行业组织生活受时间地域限制、党员之间沟通渠道不畅等问题,而且充分调动每一位党员的积极性,让他们充分发挥先锋模范作用。

    这是贵州省扎实推进园区非公企业党建工作的缩影。近年来,贵州以“抓巩固、扩覆盖,抓骨干、强队伍,抓服务、促发展”的工作思路,积极探索新形势下加强和改进园区非公企业党建工作的有效途径,构建了以“区域化统筹”为核心,以“科学化选配、常态化服务、规范化建设”为抓手的“一核三元”园区非公企业党建工作新格局,用“红色引擎”推进了非公经济的蓬勃发展。

     夯实组织基础　播撒“党的种子”

    长镜头:

    在贵阳市经开区党工委的指导下,贵州劲嘉新型包装材料有限公司于2014年4月成立了劲嘉公司党支部。为打造特色党员之家,党支部牵头投资300余万元,建立了1600多平方米集电子阅览室、健身房、多媒体室等于一体的党群活动中心。“我们以党建文化引领企业文化,建立党群组织为党员安家、优化党员队伍为组织兴家、搭建党建活动载体为企业富家。”在劲嘉党支部书记唐宽君看来,党支部这个“家”,把党员紧紧聚在一起,组织生活从此变得丰富多彩。

    作为全省工业发展的主阵地和大平台,园区集聚非公企业和各类人才,如何破解园区党的组织和工作覆盖难题,让支部建到企业、党员找到组织?

    “关键要解决好‘有机构管事、有专人干事、有经费办事、有阵地活动’的问题。”省委组织部副部长、省委非公企业和社会组织工委书记郑德川在调研非公企业党建时给出了答案。

    基于此,黔东南州等地配备了园区党(工)委副书记或党委委员,安顺市实行“大党委制”,将园区建设区域内的乡镇、社区等党组织书记安排兼任园区党委委员……截至2015年底,(下转第3版)(上接第1版)全省168个各类产业园区里,共有非公有制企业9537家,党员1.2万名,单独或联建的非公企业党组织有1793个,选派到园区非公企业党建工作的指导员有2414名,“党的种子”播撒遍每个角落。

    把有形覆盖转化为有效覆盖,不仅要解决“无人抓”的难题,还得解决“抓不到位”的问题。

    贵州省着力优化设置园区内非公企业党组织,坚持纵向建、横向联,探索通过村企干部“交叉任职”、党员职工“双向管理”等方式,在项目上建立村企联合党组织,在产业集中度相对较高的区域板块,探索建立行业党组织,在生产经营比较成熟、党员人数较多的企业探索建立功能性党小组。

    画外音:利用园区直接联系和管理企业的优势来开展党建工作,形成非公企业党建的集群效应,促进了非公企业党建工作水平的整体提升。

    建强骨干队伍　激活“神经末梢”

    长镜头:

    贵州川恒公司2002年因招商引资而落地贵州,于2003年11月成立党总支,2012年5月升格为党委。历经14年的发展,如今,该公司总资产达18亿元,专利项目36项,具有多项自主知识产权。川恒公司成立党组织以来,已将23名技术骨干发展成为党员,7名党员被培养成为骨干力量进入公司董事会,更涌现了全国“五一劳动奖章”获得者王佳才、王梅华等优秀党员职工。

    党的建设只有与企业的生产经营活动结合起来,才能为企业健康发展提供坚强组织保障。园区非公企业党组织如何发挥积极作用?加强党员队伍建设是关键。

    今年8月以来,省委非公企业和社会组织工委以“百日攻坚”行动为抓手,突出分类指导,实行“照单抓药”,采取一户一策,高质量抓好组建,大力提高园区非公企业党组织覆盖率。对于没有党员的,要求全部选派党建工作指导员,加强联系指导,确保工作全覆盖；对于有1名以上党员的,要求采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,探索把党组织建在项目、流水线、班组中。

    同时,通过建立群团组织推优制度、引导企业同等条件下优先录用党员等方式,贵州省动员鼓励非公企业党组织发展一批新党员、查找一批“口袋”党员、输送一批党员职工、培育一批入党积极分子,不断壮大党员队伍。

    不仅要有量的增加,还要有质的提升。贵州省积极实施“三个培养”工程,着重将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员、将企业出资人培养成党员。

    画外音:党员公开承诺墙、“党员亮身份”、“党员示范岗”、“党员责任区”……在贵州省各个园区非公企业,“党员”是一个无处不在的字眼。广大园区非公党支部正积极引导党员在工程建设、技术攻关、产品研发、拓展销路等方面发挥骨干带头作用。

    党建引领发展　实现全面提升

    长镜头:

    “党建强、发展强,这话一点不假。”贵州轩通大数据科技有限责任公司党支部书记牛志学说,公司很多重要项目,都是党员挑大梁,有的多次放弃休息时间啃“硬骨头”,彰显了党员的先锋模范作用,推动了公司发展,实现了非公党建与企业发展“两促进、双胜利”。如今,轩通在大数据研究上取得瞩目成绩,2015年以来获得大数据客户洞察、呼叫软件开发等方面共计10余项科技成果。

    一个强有力的党组织,是企业创新发展、转型发展的“主心骨”,如何把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势,已成为贵州省抓园区非公企业党建的重要切入点。

    “原来说起党建,很多企业觉得和自己没关系,现在他们明白,党建能给企业发展带来实实在在的效果。”省委组织部相关负责人介绍,为形成党的建设与企业发展同频共振、互动双赢的良好局面,全省大部分非公企业党组织书记均由企业出资人或管理层人员担任,实行“双向进入、交叉任职”,既保证了党组织在企业中的地位,又让党组织书记感到重任在肩。

    贵州省坚持县园互动、大事共商,探索建立由市、县召集,园区党(工)委、相关业务部门和驻区单位及其党组织共同参与的联席会议制度,全面研究、协调、解决园区非公企业发展及党建工作中的重大问题。

    各地普遍开展示范创建和设岗定责活动,通过设立“红领先锋岗”、“巾帼建功岗”、“　青年文明岗”等示范岗位,进一步发挥党员先锋模范作用,引导党员骨干在急难险重任务中攻坚克难。

    “党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”在轩通大数据公司党支部书记牛志学看来,抓党建就是抓住了企业发展的关键,抓好了企业党建工作,才能让公司员工亲如一家,才能让企业发展越来越好。

    画外音:在全省各类园区和非公企业中,党建如同“红色引擎”,激活了党组织和党员的生机活力,增强了企业发展壮大的内生动力,呈现出园区非公企业党建与发展的双赢格局和良性循环的可喜局面。（记者 邹晨莹）