凤翔之地党旗红——凤冈县基层党建工作纪实
通讯员 汤莉
今年以来,凤冈以加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线,“连心、强基、模范”三大工程步履坚实,通过牵鼻子、搭舞台、抓民生来打基础,育典型、创特色,基层党组织建设踏石留印……
每一项顶层设计,每一项具体举措,每一次整改落实,彰显的是凤冈县广大党员干部主动作为、深化改革的勇气与智慧,为建设幸福凤冈提供坚强的组织保证。
“党建出生产力,党委务必要把抓好党建工作作为最大的政绩来抓好落实,坚决履行‘第一责任人’职责,避免党建和经济发展‘两张皮’现象,全力推进党建与发展两轮齐驱……”凤冈县委书记廖其刚在全县党建工作会上强调,基层党委要用好“指挥棒”的重要性。
凤冈县委始终坚持发挥总揽全局、协调各方的作用,以落实党建工作责任制为抓手,做好顶层设计,立体化、动态化、人本化推进党建工作。
先后出台一系列文件,着力提升党的执政能力建设,着力保持和发展党的先进性,着力深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
要求各基层党组织坚持把党建工作与政治、经济、文化、社会、生态文明建设“五位一体”有机结合。今年,县委共召开常委会15次,周协调会25次,现场会14次,专题会5次,共推进办结事项353项,有效地将党建工作融入全县改革发展稳定的大局之中。
凤冈县深入实施“服务型基层党组织示范点创建行动”和“软弱焕散党组织整顿提升行动”,筛选10多个基础条件好、示范引领强、工作特色鲜明的党组织作为重点进行包抓,形成了网格化管理、文峰村引领产业发展模式、和平路社区民情流水线服务等特色党建示范点,通过树立典型、以点带面,有效提升了党建工作的整体水平。
坚持“好干部”标准,2015年底对80个单位、41个贫困村开展班子运转考察,调整充实4名乡镇党委书记和7名副书记,调整充实3个贫困乡镇班子。在致富能人中选举13名村总支书记,培育致富带头人430名。
2016年向30个贫困村选派“第一书记”和驻村工作组,向31个二类村选派驻村工作组,选派驻村干部和第一书记共319名。表彰命名了13名县管专家和35名优秀拔尖人才,选派120名农业技术员参加服务“三农”行动、31名科技特派员服务脱贫攻坚行动、500余名高层次专业技术人才建立直接联系点服务基层和企业、学校。2015年以来,选派8名有能力、经验丰富的同志挂任乡镇科技副职；近年累计从乡镇干部和驻村干部中提拔干部35名,有效激发了干部在村工作的热情。
“只要撑好‘风向标’,围绕民生抓党建、抓好党建促民生,把党建工作的立足点和着力点放在民生上,促进党建工作更加具体化,更加充满生命力和说服力。”凤冈县委副书记、县长王继松掷地有声。
土溪镇鞍山村是个自然条件比较差的村,农饮水比较缺乏。之前,因无水源,当地农民一直靠天吃水,饮用水源频频告急。今年,在“两学一做”学习教育中,镇政府主动协调资金找水源,筑引水渠、饮水池,保障了当地600多户、2600多人长期饮用水……这只是凤冈“群众点菜、政府买单”的一个小缩影。
“对涉及群众利益问题,凤冈县以组织兴办民生实事为突破点,创新‘群众点菜、政府买单’思路,兴办民事由‘为民做主’逐步转为‘由民做主’。”凤冈县委组织部长程劲松说。
今年,为进一步加强干部作风建设,凤冈县组织100支连心小分队进村入户,吃农家饭,喝农家茶,讲百姓话,解百姓难,面对面地跟农民群众交心谈心,增进感情,化解矛盾,促进发展。截至目前,仅省、市及县三级驻村干部和第一书记走访群众10万余人次,召开座谈会1125次,解决困难问题261多个,办实事好事354余件,化解矛盾纠纷300多起,协调解决资金5000余万元、物资1000余万元、落实扶贫济困项目112个。
