贵州省地矿局召开“七一”表彰暨劳模先进事迹报告视频会

　　为弘扬劳动模范精神，切实转变工作作风，推动全局又好又快发展，6月27日，贵州省地矿局采用网络视频方式召开“七一”表彰暨劳模先进事迹报告会。局党委书记、局长何刚出席会议并作重要讲话。局党委副书记杨在锋宣读表彰决定，局党委副书记徐立平主持会议。来自局机关主会场和局18个分会场的一千多名职工参加了局“七一”表彰暨劳模先进事迹报告会。

　　局党委书记、局长何刚代表局党委向在本职岗位上为地质事业添砖加瓦、发挥榜样作用的先进基层党(团)组织、优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范、青年文明号和青年岗位能手表示了崇高的敬意、节日的问候和热烈的祝贺。他说，地质工作作为国民经济的先行，承载着资源保障和地质服务之责。贵州地矿人以“找矿兴黔、求实创新”的贵州地矿精神，传承、丰富着“三光荣”精神，并引领全局干部职工在省委“两加一推”主基调和“两大主战略”中，践行着“找矿兴黔作贡献、求实创新谋发展”的庄严责任和光荣使命，全局各级党组织和广大共产党员要进一步增强责任感，学习先进典型，弘扬劳模精神，发挥好基层党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　何刚指出，2013年，新一届局党委班子确定的“实现找矿突破、加快矿业开发、拓展服务领域、构建和谐地矿”科学发展目标，以增强地质找矿和地质服务保障能力、提升地矿经济发展实力为重点，以教育实践活动为契机，深化内部改革，强化基础管理，开展增比进位，地质找矿取得新突破、打井找水谱写新篇章、挂帮惠民结出新硕果、地矿文化跃上新高地、和谐地矿呈现新局面。一是地勘经济总量全面提升。2013年，以增比进位为抓手，地勘经济实现了快速发展，局属22个单位完成经营总收入203874万元，比上年增长22.89%，今年1—5月，局属25个单位完成经营总收入101946.65万元，为年计划的35.39%，比上年增长41.89%。二是地质找矿取得重大进展。2012-2013年通过第一批整装勘查，106、117地质队在务正道地区新增铝土矿资源量4亿吨;115、104地质队在瓮安、福泉地区新增磷矿资源量29.71亿吨;105地质队在贞丰—普安新增金矿资源量164吨;113地质队在毕节地区新增煤炭资源量14.38亿吨;102、103地质队在遵义、铜仁地区新增锰矿资源量3.41亿吨;111、114地质队在贵阳、遵义勘查地热水达到5380万立方米/年。特别值得一提的是，103地质队勘查的铜仁锰矿整装勘查成果跻身“2013年度全国十大地质找矿成果”，勘查的锰矿新增资源储量2.23亿吨，成为40年锰矿找矿最大突破，成为我国“358”找矿突破战略行动计划第一阶段十大找矿成果，被国土资源部誉为找矿突破的“铜仁模式”并在全国推广。正在实施的第二批整装勘查，104、113地质队勘查的铅锌矿取得重大进展，初步概算新增铅锌资源储量210万吨;113地质队在盘县新探明煤炭资源储量22亿吨;106地质队在纳雍县煤炭资源整装勘查项目，概算煤炭资源总量30多亿吨，5个勘查区均达到大型矿床规模以上。这些突出成果充分验证了地矿经济的巨大潜力，也使我省锰铝磷金等矿种在全国提升了排位。三是服务民生取得突出成效。2013年，局党委坚持把打井找水、抗旱救灾作为教育实践活动的“主战场”，全面完成省政府下达新增600口机井的任务，为30多万农村人口提供了安全饮用水源;在挂帮县织金奋力推进地质找矿、地灾防治、找水打井、地热勘查开发、地质旅游等“五大地质工程”，争取省和国家级项目到位资金近3600多万元，直接使全县25个乡镇受益。今年省政府提出开发利用地下水省级(机井)工程1000眼，目前省地矿局与省有色、煤田局一道，组织100余台钻机、近600人的队伍抓紧施工。四是和谐地矿建设取得新的进展。局党委高度关注职工群众切身利益，决定用3至5年时间由局、队共同筹资1.6亿元，解决历史拖欠的退休人员0405岗位补助差额和增量补贴差额等遗留问题。五是党的建设工作卓有成效。局党委坚持把人才强局作为地矿事业科学发展的根本战略，完善配套管理办法吸引优秀人才;坚持把深入基层一线作为密切群众血肉联系的桥梁纽带，建立了密切联系群众的常态化机制;坚持大力弘扬“贵州地矿精神”，积极开展“创先争优”，省地矿局连续三年获省直目标考评最高等次“优秀奖”、“创新奖”，103、106地质队获国土资源部表彰的“全国模范地勘单位”，105地质队党委被省委授予“省级五好基层党组织”称号，105地质队李俊海被团省委授予“全省青年岗位能手”称号，贵州地质文联被评为2013年度贵州省文联系统先进集体;坚持加大对外宣传的力度，在省、部级以上主流媒体发表稿件达360多篇，树立了贵州地矿的崭新形象。

　　何刚还对抓好当前工作提出了四点要求，他说，一是进一步强化履职能力，发挥好地质找矿主力军作用。要主动融入地方经济社会发展之中，不断强化资源保障和地质服务能力，为贵州经济社会发展再立新功、再创佳绩。二是深化体制机制改革，增强地勘单位发展活力。要在进一步深化内部体制机制改革过程中，探索制定加快地勘单位发展的用人制度、分配激励制度、内部经营管理制度，从而激发全局干部职工干事创业的积极性，推进地矿事业科学发展。三是加强党的建设工作，切实转变工作作风。要认真贯彻中央八项规定和省委十项规定，大力弘扬“找矿兴黔，求实创新”的“贵州地矿精神”,做好新形势下的宣传思想和地矿文化工作。四是弘扬先进模范精神，凝聚改革发展强大动力。要大力开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”的活动，并结合局实际，认真开展劳模先进事迹宣讲活动，用身边的先进典型和模范人物，引导、教育和激励全局广大干部职工，让先进模范的精神深入人心、发扬光大，进一步凝聚改革发展、干事创业的强大动力，努力实现地矿事业的科学发展。

　　会上，7名来自基层一线的优秀党员和劳动模范代表作了先进事迹报告，大会表彰了2013—2014年度为该局地矿事业和党的建设做出突出贡献的5个“先进基层党委”、22个“先进基层党支部”、38名“优秀共产党员”、19名“优秀党务工作者”和4个基层单位先进团(青)工委、7名优秀团青干部、9名优秀共青团员，同时命名了局第七批“五好基层党组织”和局级“青年文明号”、“青年岗位能手”。

　　最后，整个视频报告会在主会场和18个分会场一千多名党员干部和职工群众高唱《勘探队员之歌》中结束了会议。