全省培养选拔少数民族干部座谈会在贵阳召开

　　5月15日，全省培养选拔少数民族干部座谈会在贵阳召开。省委常委、组织部长孙永春出席会议并作重要讲话。

　　座谈会由省委统战部常务副部长陈庆义主持，省民宗委主任吴军、副主任左朝刚，省委组织部副部长郑德川，省委统战部副部长王茂爱等出席。

　　会上，孙永春对贵州少数民族干部培养选拔工作取得的新进展和新成效给予了充分肯定。他指出，2011年市县乡集中换届以来，贵州在少数民族干部培养选拔上的认识把握更加全面，工作举措更加务实，规模结构不断优化，能力素质不断提升。他强调，对少数民族干部培养选拔工作的重要性和紧迫性，要有清醒认识。要从促进民族团结和谐、凝聚赶超跨越强大力量的需要，从推进民族地区加快发展、同步实现全面小康的需要，从不断优化班子结构、着力强化班子整体功能的需要来认识少数民族干部培养选拔工作。

　　孙永春指出，在从严治党的新常态下，抓好少数民族干部培养选拔工作，一定要坚持用战略思维来谋划、用务实举措来推进、用从严要求来落实。第一，要围绕“四有”要求，补钙强骨、固根守魂。一要心中有党，对党绝对忠诚。二要心中有民，涵养为民情怀。三要心中有责，始终敢于担当。四要心中有戒，培养高尚情操;第二，要着眼发展需要，提升能力、磨砺本领。一要疏通源头活水。二要增强培训实效。三要注重摔打磨砺;第三，要科学选拔配备，重在平时、长抓不懈。一要改进选拔，长流水不断线。二要强化统筹，科学合理配备。三要着眼长远，搞好战略储备;第四，要从严管理监督，严格纪律、强化约束。一要抓早抓小抓苗头。二要严明政治纪律政治规矩。三要着力培养过硬作风;第五，要健全工作机制，强化领导、形成合力。一要强化组织领导。二要强化沟通协作。三要强化督促指导。

　　会议总结了近年来各地在培养选拔少数民族干部方面的好做法和好经验。黔东南州和遵义市委组织部门，黔南州和毕节市委统战部门，黔西南州和铜仁市政府民宗部门分别结合各自工作实际作了交流发言。

　　57家省直单位相关负责人、全省九个州市及仁怀市、威宁自治县委组织部、统战部、民宗委(局)，贵安新区党工委政治部、社管局负责人共一百余人参加了座谈会。