黔东南州总工会深入基层督导工会组织规范化建设工作

今年5月中旬至6月上旬，黔东南州人大常委会副主任、州总工会主席莫章海与党组书记、常务副主席吴能福分别带队深入基层督促指导全州工会组织规范化建设工作，为工会组建献计出策，把脉开方。

莫章海在带队到黄平县督导中，深入该县谷陇镇、新州镇及飞云社区三个基层工会联合会进行调研，了解到该县以建乡镇、社区工会联合会为突破口，使基层工会“活”起来，创新工会组织规范化建设，很有特色和亮点，将其归纳为工会基层组织建设“黄平模式”，决定于6月底在该县召开推进现场会，在全州进行推广，同时邀请《劳动时报》记者赴该县采访报道。在雷山县督导中，他听取了县总工会开展“一县一特”建会及“六项行动”等工作情况汇报，并深入益明公司工会、茶叶行业工会联合会等基层工会进行实地检查，了解到该县自去年建立茶叶、旅游两个行业工会联合会以来，这两个行业的职工有了自己的“家”，职工的权益维护、素质提升、文体活动等工会工作开展起来，不仅劳动关系和谐了，生意也更“火”了，要求该县总工会把行业工会联合会建设打造成全州“一县一特”建会的成功示范样板。

吴能福在带队到天柱县督导中，先后到凤城镇北门社区了解社区工会建设和发挥作用情况，到天柱化工有限公司了解企业生产经营和工会工作开展及职工生产生活、工资待遇、技能培训等情况，检查集体合同和工资集体协商签订执行情况，对切实发挥基层工会的作用提出了指导意见，要求要切实增强基层工会的吸引力和凝聚力，把它建成职工愿意加入、得到体贴服务的“家”。在黎平县督导中，他深入该县经济开发区、诚德医院工会基层一线，了解深化实施工会“六项行动”的情况，就工会自身建设、维权帮扶、民主管理等工作开展督导，得知该县经济开发区工会在追讨农民工工资和诚德医院工会在民主管理方面很出色，指出推动基层工会规范化建设，不是搞花架子，关键是要工会有所为，才能在职工心目中有“位”。