开阳县四举措推动基层认定副高级职务人员顺利聘任

为加强基层专业技术人才队伍建设，根据省市有关基层人才激励政策，开阳县认真开展2015年基层事业单位副高级专业技术职务任职资格认定的材料报送和推荐工作。通过贵阳市基层专业技术人员副高级任职资格评审认定委员会评审通过，该县共有119人取得了基层认定副高级专业技术职务任职资格。

根据黔人社厅通〔2015〕153号文件规定，开阳县人社局积极采取四项措施确保聘任工作顺利进行：一是根据各基层单位专业技术人员编制数设置基层认定副高级职务岗位职数，教育系列以基层中学为单位进行设置，乡镇以整个乡镇为单位进行设置。二是将基层认定副高级职务岗位职数分配到各单位，用《开阳县基层认定副高人员控制结构比例审批表》进行审批。各基层事业单位无论目前有无基层认定副高级职务人员均需审批，审批表作为以后推荐和聘任基层认定副高级职务的依据。三是由各单位在审批的岗位职数内组织竞聘，对拟聘人员进行为期7天的公示，避免产生在职不在岗等不符合聘任条件的问题。四是将相关表册制作成电子版打包发送给各基层单位，对基层聘任的流程进行统一的规范。

目前，该县基层认定副高级职务人员61人(教育45人，农业9人，工程5人，卫生2人)顺利进行了聘任。聘任过程中，未接到有关举报和信访事件，极大地调动了基层专业技术人员的工作积极性。