堰塘乡“三抓三促”为基层建设增“马力”
05.11.2015 10:20
本文来源: 贵州地方新闻网
为使十二五完美收官，十三五全新起航，铜仁市德江县堰塘乡抢抓机遇、科学谋划、全方位提升基层党组织工作水平，努力实现优秀基层党组织上档次，一般基层党组织上水平，后进基层党组织上台阶，该乡采取“三抓三促”助推基层党建快速升级，为党建发展储足“马力”，增添后劲。 抢抓理论建设，助思想根基。一是建立和健全了班子成员学习制度,每周定期组织乡党政班子成员集体学习制度。每月组织各办事处负责人、各村支书、主任、群众党员通过远程教育学习平台学习党的最新理论、方针、政策以及省、市、县有关的文件及会议精神,通过学习,不断增强干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。据悉，今年以来仅组织关于“三严三实”专题教育就有10余次，目的是真正让干部做到“严”和“实”。二是进一步强化乡党政领导联系村蹲点帮扶工作责任制,负责指导和督促驻村干部和村支“两委”抓好各项工作。同时，要求乡党政班子成员每月进村开展工作不少于25天,为群众办好事、办实事，切实把服务群众最后一公里落到实处。三是坚持在选拔、培育、管理、使用干部方面下功夫、做文章，切实做到政府不养闲人、懒汉，让所有干部都有发挥自己能力的地方，真正做到“一个钉子一个钻”。 狠抓制度建设，助干部管理。一是充实乡效能办,修改干部绩效管理制度。选任乡镇干部中作风刚硬的三个人组建效能督察组人员，严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持施行“日记、周结、月清”制度。日记：就是乡镇每个干部特别是驻村干部和便民服务中心的干部一定要切实把每天为百姓做的事情记录下来，真正为人民群众提供便捷服务，让他们切实感受到“事好办”。周结：一个周满之后，由办公室的同志收集这些资料，进行汇总。月清：一个月满之后，把所有干部做的工作进行一次彻底的清理，对待没有认真履职的干部进行一定程度的处理。对待认真工作的干部进行考评。首先，干部自己对待自己平时工作的情况进行自评；其次，同事之间互评；最后，由分管领导根据平时工作情况进行点评打分。每个月评选出工作出色的干部，这些平时的工作情况将作为堰塘乡年底干部考核的一个硬性指标。三是坚持争先创优制度。结合乡效能办和““日记、周结、月清”制度,认真开展好“争先创优”活动。争取年底评选出真正为百姓办实事办好事、作风优良的好干部。 实抓作风防控，助廉政建设。该乡党委始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧、抓实、抓牢。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。通过开展清理整治，共查出8位违纪干部。
本文来源: 贵州地方新闻网
05.11.2015 10:20
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