锦屏县国土资源局多措并举抓实精神文明建设和宣传思想工作
09.12.2015 11:46
本文来源: 贵州地方新闻网
2015年，锦屏县国土资源局认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，以强化“发展是第一要务、稳定是第一职责、服务是第一抓手、满意是第一标准”为理念，致力于开展文明创建活动，促进了党风、政风和行业风气的进一步好转，为国土事业发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。 一是强化领导，夯实基础，提升文明建设内涵。切实强化领导，调整充实精神文明建设领导小组，对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人。形成了一把手负总责，各职能部门齐抓共管的格中心。坚持将精神文明与国土业务工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持结合党风廉政建设、“三严三实”主题教育、驻村帮扶等活动，大力开展文明单位创建、道德讲堂、街头正能量宣传等活动，完善学习制度，强化学习教育效果。组织干部职工学习了中央、省、州、县有关文件精神，学习了精神文明创建先进单位事迹，学习了21名道德模范的先进事迹，学习了有关法律法规。做到有学习计划，有交流探讨，有心得体会，有总结，提高了干部职工思想道德素质、政治理论水平和依法行政能力，提升了精神文明工作的实效性。 二是狠抓宣传教育和管理，扎实推进和谐建设。始终坚持以制度管人，以制度管事，确保做到各项工作有章可循。同时强化党风廉政教育，狠抓作风建设，加强作风督查，切实转变机关作风，健全完善工作机制和规章制度，提高干部履职能力和工作效率。加强政治纪律教育，引导和督促党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏感性和政治鉴别力，做到在大是大非面前头脑清醒，坚持原则，在大风大浪面前立场坚定，态度鲜明，在关健时刻经得起考验，自觉同以习近平为总书记的党中央在政治上思想上行动上保持高度一致。加强廉洁自律教育，结合铸廉行动、“三严三实”主题教育等活动，充分利用各种动员会、部署会、调度会、专题学习会等进行廉政教育。全年开展警示主题教育2次，廉政教育9次，受教育干部职工共计470余人次。深入开展道德讲堂，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念内化于心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。全年开展道德讲堂6次，参学干部职工246人次，学习21名道德模范先进事迹。大力推进法治建设，开展法治宣传学习活动。全年组织干部职工集中学法6次，组织开展大型集中法制宣传活动6次，发放各种法制宣传材料98000余份，为群众解答法律咨询7500余人次。深入推行党务、政务公开，重大问题坚持对内、对外公开，让干部、群众享有知情权，使群众满意率得到不断提升。 三是以效能建设为主线，全面推进作风建设。以提升素质为目标，努力提高干部职工学习力。把学习贯穿机关效能建设的全过程，作为机关干部增强自身素质，提高执法能力和服务水平的重要途径。积极结合党的政治理论宣传教育和“三严三实”专题教育，坚持集中学习和自学并举，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，学习中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委“四要四精简”八项规定，学习国土政策和业务知识，着力铸就干部队伍过硬本领，提高整体素质，转变工作作风，提升办事效能和服务水平。以增强效能为核心，全力营造高效优质的服务环境。进一步规范行政行为，坚持以法律为准绳，以规章为依据，依法行政，按章办事，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。继续深化行政审批制度改革，坚持优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率，建设服务型机关。深入推进政务公开，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度，扩大群众对国土工作的知情权和监督权。以整改落实为重点，全力解决基层和群众反映强烈的问题。结合党风廉政建设，认真贯彻落实“两个责任”，实行一岗双责、谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实，使领导班子和每位领导干部切实担负起对党风廉政建设的主体责任和监督责任，始终把整治“四风”和经常性的政治建设、解决思想问题与解决实际问题结合起来。以党的群众教育实践活动“回头看”和“三严三实”专题教育为契机，从群众反映突出的问题抓起，从基层意见大的问题改起，从企业要求强烈的事情做起，加大整改力度，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，认真查摆自身存在的问题，对自身存在的问题认真整改落实到位，全面提升群众满意度。以制度约束为保证，全力建设机关效能建设长效机制。围绕创新改革、转变职能、从严管理要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、窗口部门一次性告知制等制度。进一步修订完善工作规则，建立健全失职追究制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，确保用制度管人管事。切实强化监督管理，针对效能建设中的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、社会监督等多种形式，确保权力运行制约有效，积极打造群众满意机关。同时充分利用4·22地球日、5·12防灾减灾日、6·25土地日、8·29测绘日等主题宣传活动契机，对作风建设进行广泛宣传，积极接受群众监督。据统计，共出动宣传车56车次，投入宣传人员160人次，深入15个乡镇，32个行政村，104个村民小组，8个矿山企业，悬挂宣传横幅120条，张贴宣传标语560张，发放宣传资料98000余份，受理群众咨询6500余人次，撰写宣传简报141期。 四是以人为本，增强素质，不断提高队伍水平。坚持以人为本，致力于加强领导班子和干部职工队伍建设，重视抓好思想道德教育和业务培训，立足于加强建设增素质。结合党风廉政建设、效能建设和“三严三实”主题教育等活动，继续巩固学习型党组织建设成果，大力强化国土资源法律法规及政治理论和业务学习。积极制定干部培养中长期规划，进一步健全完善后备干部选拔机制，有计划地加大对年轻干部的培养力度，分批次对干部进行全方位、多角度、经常性地培训，积极安排年轻干部参加省、州、县组织开展的安全生产管理、矿政管理业务、基本农田划定、不动产统一登记、土地变更调查、执法监察、卫片执法、纪检监察、保密、统计、办公室业务管理、会计人员继续教育、工资业务、网络建设等知识和业务培训，着力提升干部综合素质。创新年轻干部培养方式。积极转变传统培养观念，不仅加大培训力度，还采取部门内部跨股室跟班学习等形式来加强对年轻干部的培训。提拔年轻股级干部4人，交流干部5人。多次派员参加国土资源部举办的局长培训班、所长培训班，省国土资源厅、州国土资源局举办的综合业务培训班、业务专题培训班、政治理论专题培训班，以及县委、县政府组织开展的周末大讲堂、党校学习等活动。 五是强化创建，务求实效，在创新中谋求发展。紧密结合国土工作实际，对广大群众广泛开展精神文明和国土政策宣传教育，努力营造文明创建的浓厚氛围，促进社会公德、社会风气的好转。认真组织开展道德讲堂，学习道德模范先进事迹，积极组织参与国土资源部、省国土资源厅、县文明办、县团委组织开展的各项活动，分别推荐1人参评全国国土资源管理系统先进工作者、贵州省第二次全国土地调查先进个人、2014-2015年度贵州省青年岗位能手（标兵）、黔东南好青年、锦屏好青年。大力开展“多彩贵州文明行动”“三创一满意”及“文明单位”、“文明职工”等创建活动。注重以活动为载体，凝聚人心，激发全体干部职工投身国土事业的热情，提升了单位的文明形象。加强计划生育、安全生产和综合治理工作，与各股室签定了“计生、安全、综治责任书”，及时传达中央、省、州、县安全工作、综治工作会议精神，坚持计划生育、安全生产、社会治安综合治理一票否决权。认真开展精神文明创建宣传工作，按时向县文明办报送精神文明创建宣传信息，被省文明网、州文明网采用信息46篇。认真做好精准扶贫工作，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室负责人齐抓共管”的工作格局。同时全面落实“一对一”帮扶机制，确保精准扶贫工作落到实处，为帮扶对象脱贫致富同步小康进一步夯实了基础。全年为帮扶联系村提供农业科技、国土资源、地质灾害防治等科普知识宣传手册6000余份，提供帮扶救助资金20000余元，协调解决村级基础设施建设项目资金46余万元。（龙立霞）
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