贵阳市劳动保障部门：春节7天加班最少拿1250元

    无论放什么假期，总有人在加班，今年春节加班工资怎么算？记者从贵阳市劳动保障监察支队获悉，以贵阳城区(除修文、开阳、息烽)最低工资标准每月1600元钱计算，7天假期加班费，最低可以拿到1250.6元加班费。

     法定假拿3倍加班工资

    春节期间仍在一线加班，哪几天能算三倍加班工资，哪些天又是双倍呢？贵阳市劳动保障监察支队相关执法人员介绍，今年除夕虽然放假，但不属国务院明确的法定节假日，因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到双倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到3倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按双倍计发加班工资。

    据介绍，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

     加班7天可领17天工资

    “按照去年10月1日执行的贵州省新‘出炉’最低工资标准，以目前贵阳一类地区(云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市)最低工资标准1600元计算，春节法定假加班费：1600元÷21.75×3×300% =662.1元，春节休息日加班费：1600元÷21.75×4×200%=588.5元。”贵阳市劳动保障监察支队负责人说，也就是说，春节7天如果全加班，可领17天工资，即：662.1+588.5=1250.6元。

    贵阳市劳动保障监察支队表示，劳动者在节假日加班，没有领到加班工资，或者加班工资计算不正确，可向当地劳动保障监察部门投诉，也可以拨打劳动保障服务热线12333投诉。（记者 姚东）