威宁：加大劳动维权力度替农民工分忧解愁

    新华网贵州频道１月２７日电　年底，是拖欠农民工工资问题的高发期。近期以来，威宁彝族回族苗族自治县充分发挥劳动保障监察的职能职责作用，劳动保障监察大队发现各类违反劳动法律法规案件及时进行处理，并探寻和创新工作思路，开展好农民工工作，不断加大劳动维权力度，维护农民工合法权益。

     不断加大检查力度

    根据国务院农民工工作领导小组开展第八次全国农民工工作督查的通知精神，威宁县劳动保障监察大队围绕农民工工作结合各阶段的工作重点，以维护劳动者合法权益为宗旨，以查处各类违反劳动法律法规案件为突破口，积极履行职能职责。

    在日常巡查中，劳动保障监察大队集中力量对建筑业、餐饮业、矿山、砖瓦厂、非煤矿山等企业进行大力检查，发现违反相关劳动法律法规的单位，及时通知主管部门组织开展对用人单位的整改，加强和维护农民工的合法权益。

     维权工作成效明显

    据了解，2014年该县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位抽调精兵强将，组成联合执法小组集中力量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问题及时调查处理。

    通过严格检查，对用人单位依法提出要求明确其应承担的责任和规范其用工行为，全年共检查用人单位67个，涉及农民工12365人，接受咨询法律法规政策97人，劳动保障监察立案20件，依法责令补签劳动合同471份，清理拖欠农民工工资670万元。

    全县各行业因存在拖欠民工工资情况而被查处的有37家，拖欠工资17208.6万元，涉及民工7713人；其中拖欠情况比较严重的是建设领域，该领域拖欠民工工资的有21家，拖欠民工工资14231万元，涉及劳动者6117人。

     劳动监察任务艰巨

    近年来，劳动保障监察大队处理举报投诉案件数量呈直线上升趋势，工资纠纷案件居高不下，有关社会保险、经济补偿金等的案件也呈现逐年递增趋势。

    比如用人单位不签订书面劳动合同，不按规定参加社会保险和履行缴费义务，随意延长工作时间，克扣和无故拖欠劳动者工资，任意解除劳动合同，拒不支付法定的经济补偿金等违规情形层出不穷。

    此外，劳动条件差，生产存在安全隐患和职业危害，危及职工人身安全和身体健康，随意侵害劳动者合法权益的问题大量存在，一些行业违反安全生产和职工卫生法规，导致劳动者患病和伤亡的事件屡有发生，维护劳动者合法权益工作任重道远。