安徽宁国市 民主评议不称职将降职

本报宁国讯（通讯员崔光宝）近年来，安徽省宁国市在公务员年度考核工作中加强民主测评这一环节，对在民主评议中不过关或考核等次较差者实行淘汰制，在全市形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。该市在公务员年度考核时，邀请服务对象对被考核者进行测评评价，把考核的话语权交给服务对象，由服务对象对照考核者的德才表现、工作履职、服务态度、办事效果等情况，对单位每位公务员进行民主评议并作出具体排名。单位考核领导小组通过听取实绩述职、个别谈话、查阅资料等办法对民主评议结果进行全面核验。对于年度考核民主评议环节中不称职得票率超过1/3或综合表现排在倒数第一名的公务员，考核结果认定为不称职，由单位领导对其进行诫勉谈话，并视具体情况分别作出轮岗、降职、免职、责令辞职等处理。截至目前，该市对2名年度考核不称职的公务员给予辞退，对6