贵州安龙县人民医为全面深入推进县级公立医院综合改革，创新选人用机制，让优秀人才脱颖而出，12月22日，该院率先以护理管理岗位为突破，推行竞聘上岗，力求实现人岗相适。 该院这次竞聘上岗的岗位及职数分别为护理部副主任2名，护士长3名。通过广泛宣传动员，采取科室推荐和个人自荐方式，经资格审查有11名符合条件的护理人员参加竞聘。本次竞聘由民主测评和竞职演说（包括抽签答题）两部分组成，分值各占50%。民主测评总分为100分，按德、能、勤、绩、廉五项打分，科室主任、护士长及本科室80%以上的医护人员参评。竞职演说总分为100分，由整体形象、细节与习惯、口头表达能力、内容与职位的切合度、时间管理以及抽签答题等内容组成。组建了7人竞聘上岗评委，分别打分，以综合成绩排前者录取。 据该院负责人谢勇介绍，在今后一段时间内，以全面贯彻落实省、州医疗卫生事业发展大会精神为契机，不断总结经验，大胆探索，在全院推行竞聘上岗制，进一步点燃干部职工的激情，调动工作的积极性和主动创新性，提升工作效能，最大限度满足群众看病需求。(余必用    王锋兰)

本文来源: 贵州地方新闻网

25.12.2015  09:27