完善四项机制 强化村干部队伍
27.08.2015 18:28
本文来源: 贵州地方新闻网
村干部是党在农村的政策方针主要的宣传者、贯彻者和执行者，肩负着带领广大群众建设社会主义新农村的重要职责，村干部的素质高低直接关系到农村的稳定和发展，影响到党在农村的执政基础。因此，强化村干部队伍建设，既是基层党建工作的主要内容，又是农村工作面临的一个重要课题，更是做好新农村建设工作的关键。 完善村干部选拔机制。选拔是第一道关口，是建强村干部队伍的源头活水，因此要坚持德才兼备、群众公认和“民主、公开、竞争、择优”的原则，选拨信念坚定、带富力强、热心村级事务的村干部，才能切实保障村干部的整体素质。在换届选举中，要严格选拔制度、规范选拔措施，确保党员群众表达选举真实意愿。农村富不富，关键在支部，在村干部选拨工作中，要注意把政治上靠得住、工作上有能力、作风过硬、群众信得过的人选进干部队伍。 完善村干部培养机制。要立足于新农村建设对村干部队伍知识、能力的要求，完善村干部教育培训机制，努力形成大教育、大培训的格局。一是推行“菜单式”培训。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强现代农业、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训，增强村干部引领经济发展、服务农民群众的本领。二是改进教育培训方式。充分运用远程教育、基地培训和到先进村实地学习考察等手段，开展针对性培训，增强培训的实效性。 完善村干部保障激励机制。针对村干部待遇低，工作积极性不高的问题，健全保障和激励机制，更好地调动村干部做好工作的积极性、主动性、创造性。提高村干部待遇报酬，建立健全村干部工资、奖金分配机制。对村干部实行社会养老保险、医疗保险等保障机制，解决村干部的后顾之忧，提高村干部工作积极性。 完善村干部监督管理机制。加强监督约束，引导村干部树立规矩意识、增强纪律观念，形成踏实做事的作风。推行村务党务公开，建立和完善村民代表议事制度，督促村干部在网络平台和村级公示栏上公开党务村务，接受群众的监督。要强化村干部职责任务，搞好协调分工，用制度约束和规范村干部的行为，保证村级组织正常有序运转。（黄镇 )
本文来源: 贵州地方新闻网
27.08.2015 18:28
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