绥阳52名乡村教师进城凭“考”定“调”

　　“县政府组织的这次考调，我没有花半分钱的关系，完全是凭着自己的实力看到欣慰的结果，简直也没想到我会这么简单就调进县城城关中学任教啊，完全打破了我以前凭关系花钱才能调的想法……”参加绥阳县2014年公开考调县城地区（含中心乡镇）教师的绥阳最边远乡镇太白镇任教的郑雷激动地说。

　　据悉，绥阳县为促进教师合理流动，形成公平、有序的良性竞争机制，提高教师的工作积极性，打破凭“关系”调人的局面，激活老师教书育人进城靠努力、凭实力，实行“凡进必考”的新活力机制。绥阳县于8月1日至18日按照公平、公正、公开、择优的原则面向全县乡镇学校公开考调52名优秀教师进城任教。另外，近三年在全县统测统评中，所任学科成绩排名全县第一名累计2次及以上的，符合上述基本条件，并经个人自愿申请，县主管部门审核，可免试调入相应（学段）缺编缺岗县城地区（含中心乡镇）学校，且不占本次公开考试选调计划。

　　此次公开考调按照发布公告、自愿报名、资格审查、统一笔试、统一面试、择优聘用的程序进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受县纪委监察局、社会的监督。

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