实施路长机制 提升城市环境

　　为加强社区城市管理效能建设，充分调动城管部工作人员积极性，提高工作效率，转变工作作风，增强执行力，确保各项工作任务的高效完成，金华园社区结合实际，近期启动了“路长”工作制，有效的提升了辖区路段的卫生环境。

　　社区按照所辖林城东路、金阳北路、金朱东路、长岭北路、石标路、梦草路、南苑路7条路段，设立了“路长”7名，“路长”负责路段的全面城管工作。根据实际情况，“路长”可对所辖路段进行区域划分，明确划分区域城管队员的职责分工，各路段按照实际工作需求配备城管队员若干名，城管队员由各路段“路长”选聘。

　　工作期间，每天“路长”会带领所辖路段全体城管队员履行城市管理工作职能，同时负责考核聘用的城管队员。“采取这样的工作机制，每条路段都有了自己的‘管家’，管家下面还有许多‘帮手’，每位城管队员都有了自己的责任区，管好自己的‘一亩三分地’就成了每天的主要工作。”金华园社区负责人说。

　　通过实施“路长”的工作机制，金华园社区的市容环境得到一定提升，商户的“门前三包”落实情况也能得到有效的督促，并且能及时发现、协调、解决日常卫生环境问题。记者 陈华文 李雯文 来源：贵阳晚报