三穗县水务局“二三三”工作法创新综治维稳工作

      为切实加强综治维稳，及时化解水务行业社会矛盾，三穗县水务局推出“二三三”工作法创新工作机制，即“二达到”：对排查出来的矛盾纠纷调处率达到100%，调处成功率、调处协议履行率达到95%以上；“三不出”：一般矛盾不出责任站股（室），大的矛盾纠纷不出单位，重大疑难矛盾纠纷不出县；“三个零”：零发案、零犯罪、零事故。

      一是深入扎实开展排查。对本年度群众来信、来电、来访问题进行集中摸底调查并整理归类，采取“谁主管谁负责”的原则深入基层、深入实际、深入群众，对重点部位和重点群体的矛盾纠纷进行和治安问题进行全面排查，找出问题的和产生问题的原因，及时发现矛盾纠纷和治安隐患，对发现的情况及时梳理、认真分析，采取切实可行的应对措施进行稳控。

      二是狠抓化解整治。水务局对水利工程质量等矛盾纠纷，认真登记造册，逐一进行分析研究，落实到具体责任人，视问题的轻重缓急，制定详细的应对措施和工作进度表，严格督查制度，明确调处时限和整治目标。

      三是注重工作实效。高度重视改善民生和保障民生，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，及时上报协调有关部门集中力量调处，切实把问题解决在基层，解决在当地、解决在萌芽状态。

      四是明确干部奖惩制度。对工作不到位、责任不落实造成不良影响的，追究相关人责任；对工作到位、责任落实好、维稳效果显著的站股室和个人给予表彰奖励，纳入年度考核。

      五是广泛宣传、营造氛围。充分利用多种宣传渠道，针对不同对象和范围，广泛深入的开展形式多样的综治工作宣传活动，进一步增强工作的针对性和实效性，营造浓厚的综治维稳工作氛围。

                                                                                            (供稿:刘宗莉)