龙里县人事劳动和社会保障局联合县工商联、县总工会、县工业和信息化局组织召开基层劳动人事调解员培训会
为深入贯彻《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国劳动合同法》进一步提升龙里县人民调解工作的质量和及时化解社会矛盾纠纷的能力，以预防为主，工作前移将矛盾纠纷问题化解在基层，做好调解工作；龙里县总工会、县人事劳动和社会保障局、县工商联、县工业和信息化局等单位于2015年11月13日在县委党校联合举办2015年龙里县基层劳动人事调解培训会。出席此次培训会的有龙里县政协副主席、工商联主席马晓红，县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长宋跃东，县委统战部常务副部长、县工商联党组书记刘万荣，县总工会副主席许雪梅，县工业和信息化局副局长王贵生等参加会议。龙里县委组织部部长、县人事劳动和社会保障局局长宋跃东作了开班仪式讲话，强调了调解工作培训的重要性，要加强调解知识的培训提高调解员的能力水平，更好开展调解工作。县工商联马晓红主席提出工作要求，调解员在今后的工作中要不断创新，讲究工作方法和技巧，不断提高调解工作的水平。全县67个基层调解组织105人参加培训。
培训会上，黔南州仲裁院院长龙俊作了《劳动合同法实务解析》培训，黔南州仲裁院副院长陆廷波作了《调解的技巧》培训讲解；龙里县委统战部常务副部长、县工商联党组书记刘万荣作了《坚定信念 构建和谐 在经济新常态下把握未来》的宣讲。龙里县劳动人事争议仲裁院院长沈建祥用具体案例分析讲解了劳动调解争议案件的调解程序和办案流程，副院长罗菊对基层调解统计报表的填报作了培训，培训具体生动。切实提高了调解员的理论知识和业务水平。
通过学习，各位人民调解员普遍认为这次培训会时间虽短，但收获大、效果好。开阔了视野，增长了知识。大家一致反映，这次培训内容涉及的知识面广，信息量大，不少内容过去接触的不多，知之甚少。同时也深切身体会到，当今世界已进入知识经济时代，发展日新月异，如果不加强学习，努力拓宽知识面，进行知识更新，就难以承担起化解社会矛盾、维护一方稳定的重任。并纷纷表示，回去后一定要把学到的知识和方法充分运用到今后的调解工作中去，充分发挥主观能动性，出色地完成好本职工作，为维护龙里县的和谐和稳定作出自己应有的贡献。