山头主义、圈子文化引舆论高度关注

                近来，官场中的“山头主义”和“圈子文化”受到舆论高度关注。“山头主义”和“圈子文化”的背后其实是一种附庸思维——不论实际情况如何，总想着去跟对人，甚至认为这比工作成绩、个人表现都重要。当下，附庸思维已经跨出官场，渗透到普通人的日常生活中，成为一种社会病。（中国青年报 3月2日） 毋庸置疑，党内的山头主义、圈子文化危害巨大。党员干部拉帮结派、占山头，若具有了一定势力，就会造成党内权力四分五裂、各自为政的“割据”，从而涣散组织的战斗力，瓦解党的执政。所以，必须坚决抵制山头主义、圈子文化在党内的滋生与蔓延。 抵制山头主义、圈子文化，首先要了解山头主义与圈子文化形成的基础与成长的土壤。其实，不管是山头主义还是圈子文化，人与人之间的关系就是互相帮衬、互取所需。一个好汉三个帮，一顶轿子众人抬，山头主义和圈子文化就是“互抬轿子”，结成利益集团，以达到抱团取暖、握指成拳、共同进步的效果，从而实现利益的最大化。 抵制圈子文化、山头主义，最根本的是要让权力运行在群众监督的阳光下，运行在制度编制的笼子里，堵住权利输送的渠道，从而对权力寻租进行釜底抽薪。相互之间若失去了组圈子、立山头的共同利益，山头主义和圈子文化也就不攻自破、内部瓦解，甚至是未生先灭了。