贵州省工会“春送岗位”计划实现8.5万人就业

    “感谢工会牵线,让我找到一份心仪的工作。”3月20日,贵阳市瑞花广场,在贵州工会“就业援助月”活动启动仪式暨省、贵阳市总工会联合举办的首场招聘会现场,如愿找到工作的22岁六盘水籍返乡农民工杨茂祥兴奋不已地说。

    当天,3500余名农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等通过现场招聘、网上招聘活动,与用工企业达成了就业意向。活动现场,省、市总工会还安排专职人员,为求职者提供就业指导、政策咨询、法律援助、技能培训等一站式服务,提供法律咨询117人(次),发放宣传资料2000余份。

    记者在现场看到,和去年相比,今年的招聘会呈现出“四多”特点:一是入场企业多,达到130家,提供岗位近万个,涉及管理、家政、机修等10多个工种；二是求职人员多达8000多人；三是岗位工资多,平均工资1500至3000元,上浮了250元至500元；四是技术岗位多,技术人才用工需求增长一倍多。

    据悉,省总工会还将于近期把“春送岗位”大篷车开进修文县六桶镇和普定县,把岗位送到返乡农民工家门口,以满足他们的求职需要。预计今年全省工会“春送岗位”活动将持续到4月底,举办招聘会230余场,计划实现8.5万人就业。

    全省工会“春送岗位”活动以农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生为主要服务对象,帮助企业解决节后用工难题,推动就业政策落实,维护职工合法权益的重要平台,至今已连续举办12年,已形成“春送岗位”的长效机制。此外,贵州省工会还有针对性的通过订单、定向、定岗等方式开展技能培训工作,为企业科学持续发展储备了人才。

    据统计,近4年来,全省工会开展“春送岗位”活动系列招聘会近1000场,进场招聘企业突破2000家,近12万人通过这一活动达成了就业意向。(金艾)