黔西南州审计局启动试点公务员日常考核管理

30.10.2015 17:54

本文来源: 审计厅

根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发<贵州省公务员平时考核办法(试行)>的通知》要求，黔西南州审计局作为全省公务员平时考核22家试点单位之一，局班子高度重视，围绕“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展；抓党的干部队伍建设就是抓党建的要害，抓住要害就保障了党建工作推动的精神，以及“四位一体”干部管理要求，多次召开会议进行安排落实。及时成立了局公务员平时考核委员会，由局党组书记、局长亲自任主任，班子成员任副主任，相关科室负责人和职工代表为成员，全面推进干部日常考核管理工作。制定并报州人社局同意印发了《黔西南州审计局机关工作人员平时考核工作方案》，下发了关于做好平时考核工作的通知，并召开动员会，全面启动干部日常考核试点工作。根据方案，州审计局平时考核将以干部职位职责所承担的工作任务为依据，记录干部在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，突出考核工作实绩，以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和出勤等几个方面作为平时考核的重点内容，体现考核对象完成工作的难易程序、数量质量、效率效果等。
下一步，黔西南州审计局将按照省、州提出的目标责任制、岗位责任制、激励机制、召回机制为主要内容的“四位一体”干部管理机制，全面完善日常考核配套机制，分类别、分层次，有针对性地评价干部，要让大家在爱岗敬业的基础上，自我学习、自我提升、相互约束、提升工作能力，用实绩来说话，用本事来比拼，让大家激发自己的内生动力，在各个岗位上做出更优异的成绩，接受各界的评判，实现自己的人生价值。（刘崇方）

本文来源: 审计厅

30.10.2015 17:54

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