我省大数据产业和“5个100工程”等领域都是人才稀缺地
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昨天，记者从第三届中国贵州人才博览会组委会获悉，我省大数据产业和“5个100工程”等领域都是人才稀缺地。
以大数据为主的电子信息产业，作为目前贵州五大新兴产业之一，对人才的渴求不言而喻，为了吸引人才，包括省会贵阳在内都铆足了劲。
贵阳市聚焦“创新驱动·区域合作”战略，围绕中关村贵阳科技园建设、大数据产业、服务外包及呼叫中心等新兴产业的发展，着力建设生态环境、政策环境、服务环境，筑巢引凤，为打造贵阳发展升级版提供人才支撑和智力支持。
而狠抓大数据的还有黔南州，他们借助“贵州惠水百鸟河数字小镇”重点项目的打造，全州大数据产业正异军突起。
去年11月，我省组织开展了2014年度贵州省“百千万人才”引进与选拔工作。重点围绕新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业等领域，引进我省经济社会发展急需紧缺的领军人才、创新创业人才和专业技术人才。
为大力支持“5个100工程”重点发展平台建设，我省专门制定了一系列的人才政策。以“中国贵州人才博览会”为载体，建立“5个100工程”高层次人才、岗位信息库，积极开展各类国内高层次创新人才寻访活动，每年组织1次全省联动的“5个100工程”急需紧缺人才专场招聘会，每年组织1次“5个100工程”海外高层次人才境外专项招聘活动。每年申报引进10个与“5个100工程”有关的引进外国专家项目，吸引30人(次)外国专家来黔服务。
另外，加强“5个100工程”人才培养。每年在“千人赴港培训计划”中举办5期“5个100工程”专题培训班，组织200名党政、企业管理人才赴港培训。每年组织举办5期“5个100工程”省级高级研修班，培训250名高层次专业技术人才。每年选派20名“5个100工程”人才参加国家级高级研修班培训。每年组织50名“5个100工程”各类人才赴国(境)外培训。