毕节市人社局：“五项扶贫行动”助推“大扶贫”

今年来，毕节市人社局，立足工作实际，紧紧围绕“大扶贫”这一中心，认真履职，勇于担责，主动作为，精准实施“五项扶贫行动”。

精准实施就业扶贫行动

坚持以建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、返乡农民工和就业困难群体等为重点，以市内重点项目建设、重大产业发展和各类园区建设用工需求为导向，结合劳动者的就业意愿，大力发展劳务经济，精准实施就业扶贫工程，促进农村劳动力转移就业、外出务工人员返乡就业和困难群体实现就业。2017年1-8月，全市实现城镇新增就业6.5万人，城镇登记失业率为4.02%，易地扶贫搬迁户劳动力实现就业1.7万人，农民工返乡就业创业8.17万人，失业人员再就业1.27万人，就业困难人员就业1.01万人，转移农村劳动力就业13.69万人，就业创业扶贫6.78万人。

精准实施职业技能提升行动

坚持把职业技能培训作为推动“大扶贫”的有力抓手，狠抓农村青壮年劳动力规范化技能培训、护工家政等紧缺劳务人员培训和创业培训，全面提升农村劳动力就业创业竞争力。全市共对40736名农村青壮年劳动力进行了规范化技能培训（其中贫困劳动力2.45万人），培训后，6000余人实现稳定就业，带动近2万人脱贫。完成职业技能培训22697人，占目标任务的78.27%。培训护工家政等紧缺劳务人员1457人，输出572人（其中输出北京就业32人）。完成创业培训2710人（其中，建档立卡贫困劳动力1092人），培训后，600多人实现成功创业，带动就业2000余人。

精准实施社会保障扶贫行动

深入推进全民参保登记计划，将符合条件的建档立卡贫困人口纳入城乡居民养老保险、城镇职工基本养老保险和医疗保险，做到“应保尽保”。截止8月底，城乡居民养老保险参保324.28万人，待遇领取人数91.2万;其中建档立卡贫困户参保人数达33.02万人，待遇领取人数为13.8万人。有效解决了农村1.01万名有关人员养老保障问题，8344人已按月领取养老金。4.66万企业退休人员的基本养老金从2005年至今实现了13连涨，每月基本养老金调增至2208.97元。发放稳岗补贴1559万元支持企业稳定岗位和支持参保职工提升技能。 

精准实施人才扶贫行动

认真落实公务员考录“两个80%政策”，大力实施乡镇机关事业单位人员补充发展计划，着力为脱贫攻坚注入新活力。2017年，全市县（区）、乡（镇）机关公开招考公务员、选调生和人民警察791人。指导县、乡公开招聘1593个事业单位工作人员，招募60名“三支一扶”大学生充实到乡（镇）扶贫工作第一线。对脱贫攻坚一线专业技术人才实行倾斜政策，对基层专业技术人才职称评审实施“定向评价，定向使用”管理。截止目前，全市取得基层副高级评审认定人员3199人，全市平均每年有6000余名基层专业技术人员取得中初级专业技术资格。共有265名农技人员带薪离岗领办创办山地高效生态农业发展项目248个，带动群众脱贫致富11384人。15000余名乡土人才取得专业技术资格。

精准实施东西部协作对口帮扶行动

积极主动对接，与广州市人社局签订了东西部扶贫协作和对口帮扶合作协议，启动“广黔同心、携手同行——12338广黔劳务协作红棉计划”，联合举办6场农村劳动力专场招聘会和高校毕业生专场招聘会，共69家广州市企业进场招聘，提供就业岗位9942个，累计进场人数约2万人，初步达成就业意向约429人，其中建档立卡贫困户67人。成功引进中国南方人才市场入驻毕节。举办广州-毕节对口帮扶职业技能培训和鉴定师资培训班、人社干部培训班和医院院长培训班各一期，总共培训120人。