毕节市人社局：多举措做好工伤认定工作

针对目前工伤认定工作中不断出现的新情况，毕节市人社局积极改进工作方法，强化创新服务机制，不断提升服务水平，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

一是规范操作程序。完善了工伤认定申请、补正、受理、举证、调查取证、中止、作出决定、送达等环节的工作流程，严格按照规定程序办理。对工亡、工伤较重的案件，及时深入到一线进行调查了解，取得第一手资料，确保案件调查材料的形成无争议、无瑕疵、无遗漏。

  二是优化服务水平。面对大幅提升的工作量与工作难度，明确案件主办人，围绕调查重点，有针对性地开展调查工作。针对工作过程中出现的疑难问题，采取召开专家组会议集体讨论的方式作出决定，并加强与省厅、法制办、法院等相关部门的沟通联系，提升办案质量，提高工作效率。  

三是提高办案能力。定期组织办案工作人员进行政策法规及业务知识学习培训，提高政策水平，不断研究工伤案件中的典型、疑难案例，提升工作人员的业务素质及解决疑难问题的能力，确保依法办案。

今年1-3月，全市共受理工伤案件804件，作出认定工伤决定案件504件；作出不予认定工伤决定案件5件；工伤案件行政复议5件，均予以维持。（伍璞子  潘宇）