贵阳市出台措施鼓励公职人员参与“痛客计划”

    近日，贵阳市出台《关于鼓励公职人员参与“痛客计划”助推社会创新创业的意见（试行）》。《意见》明确了20条措施，包括给予资金奖励、优先提拔重用、允许在职创业等，鼓励全市各级机关、事业单位和国有企业公职人员参与“痛客计划”。贵阳市将设立市级“痛客贡献奖”，公职人员发现的痛点转化为创投项目、提出的对策措施被采纳实施或在创新社会治理等方面做出突出贡献，符合条件的可获一次性5万至10万元的奖励，并授予荣誉证书。

    《意见》指出，痛点提交情况将纳入对全市各级各部门的年度目标考核，要求全市各级各部门鼓励支持公职人员结合自身工作、生活实际，总结当前还存在的普遍被渴求但尚未被解决的需求，形成有价值的痛点，通过中国痛客大赛和“痛客梦工厂”平台提交，寻求解决方案。

    对于公职人员提出的痛点，痛客梦工厂保护痛点的知识产权，发给公职人员保存认证证书，并设立痛点有偿分享悬赏、平台补贴、创业公司股权等多种形式的激励措施。公职人员以个人身份通过中国痛客大赛、痛客梦工厂等获得现金奖励归其个人所有。以政府机构社会组织名义获得现金奖励，获奖单位或组织应全额用于奖励参与其中的公职人员。

    对在中国痛客大赛等相关评选活动中获奖，或提出的痛点有效推动政府效能提升、产生商业价值等成绩突出的公职人员，列为后备干部培养，对符合好干部标准，在创新工作中表现特别优秀的副科级以下干部，可破格或越级提拔为科级干部。

    此外，允许在职创业、探索离岗创业，允许事业单位中的科研、专业技术岗位公职人员（事业单位领导干部及内设机构领导人员除外），围绕痛点解决，在职在筑创办企业或在企业兼职，或离岗留职在筑创办企业。对发现痛点并有能力研究解决痛点的公职人员，支持其辞职创业。

    为提高公职人员挖掘痛点的能力，贵阳市将强化创新能力培养，有针对性地组织不同领域、不同行业的公职人员开展痛客计划专题教育培训。加强创新专业辅导，聘请知名学者、业界精英、知名投资人、“痛客梦工厂”团队专家，联合高校、知名机构和知名企业组建痛客联盟，通过专题辅导，分享经验等提升公职人员创新能力。

    贵阳市还将探索流动新机制，注重从高校院所、非公和社会组织选拔有创新实践经验的优秀人才进入党政机关事业单位和国有企业。支持国有企业创新创业人才到高校科研院所兼职。允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职。 （记者 吴婷）