干得好不好 群众说了算

干得好不好  群众说了算

———  松桃自治县开展驻村工作半年述职测评工作侧记

      连日来，一场特殊的“考试”在松桃县“开考”，1570名驻村干部交上“答卷”，由群众来“评判”。

大会述职，现场打分
        “根据安排，现将今年以来驻村工作向各位代表报告，请予评议。”在松桃县黄板乡，从县接待办选派到大门洞村的驻村干部田龙刚向大会述职，“我主要协助村支两委制定大门洞村发展规划，争取资金2万元维修村办公楼，为两个村民组安装自来水……”
        今年，松桃县推行驻村干部“双向述职评议”制度，驻村干部既要向乡镇述职，又要向村民代表述职，并由乡镇、村民代表对干部驻村工作情况进行测评。
        “通过述职评议方式，由驻村干部现场述职。”黄板乡党委委员、组织委员杨春芽表示，“当面锣，对面鼓。做了哪样，群众喊你拿‘米米’来数。”
        为使测评结果公平公正、有操作性，松桃县细化测评指标，确定参评人员。驻村干部向下述职时，组织村支两委班子成员、村民组长、农村党员和群众代表等人员参加测评；向上述职时，组织乡镇党政领导班子成员、“两代表一委员”等人员参加测评。
        驻村干部述职后，参会人员根据平时了解的情况和驻村干部述职情况进行现场打分。向下述职，测评分占60%；向上述职，测评分占40%，直接计入驻村干部半年考评结果。

当面质询，过程监督
        “小张，我们的小城镇建设进展缓慢，是什么原因？”村民代表向驻村干部张宏冲“发难”。
        “主要是今年雨水比较多，导致很多时候都无法正常开工，影响了工程进度。”寨英镇罗家寨村驻村干部张宏冲认真地回答村民的提问。
        “你承诺给我们修垃圾池，可半年过去了，还没修好，是怎么回事，还能不能修，给我们交个底？”张宏冲刚回答完，村民又向他“开火”。
        “垃圾池的资金已到位，正准备开个会和大家商量，看修建在什么位置合适、方便，保证一个星期内启动。”张宏冲耐心地向村民解释……
        述职评议工作中，松桃县还引入质询环节，由参会人员质问或询问驻村干部工作推进情况、存在问题的原因、整改的期限和措施等。
        “我们有什么意见和想法，有什么不满意或不清楚的地方，现场问驻村干部。”蓼皋镇木溪村村民郭发明说，“这让我们老百姓心里更加有谱”。
        为使述职评议不走形式、不走过场，松桃县成立9个工作组，全程参与、监督、指导驻村干部述职评议工作，整个过程充满“辣味”。

公示结果，兑现奖惩
        “自川村驻村工作组88分；驻村干部李明84分，李大炳84.5分，吴建中87分……”在黄板乡公示栏及自川村党务(村务)公开栏内，驻村工作组及驻村干部个人测评得分被张贴在醒目位置。
        “如果到位不在岗，在岗不出力，测评时老百姓不会给你打高分的。群众测评低于60分了，不但自己过不了关，脸面挂不住，还影响单位形象。”驻村干部李明表示，“我们只有更加努力工作。”
        松桃县将测评结果与驻村干部年终考核、评先选优、提拔使用等工作挂钩，并装入干部个人档案。
        目前，全县驻村干部半年述职评议工作已结束。已对不称职的4名驻村干部及派出单位主要领导进行“约谈”，有2名驻村干部被取消驻村资格，责令派出单位重新选派。
        由此，倒逼驻村干部真正“沉下去”办实事、解难事。半年来，松桃县广大驻村干部走访群众23.3万人次，帮助谋思路、出点子1.6万个，协调资金964.3万元，办实事、好事0.8万件。