干部作风转变要经得起检验

岁末年初，人情往来、应酬宴请较多。各地公务接待是否摆脱了“酒规矩”？干部能否不再为“吃吃喝喝”所累？记者实地探访，闻闻公务接待餐桌上的“酒精浓度”，看看干部执行规定的“作风硬度”。(人民日报)

党的群众路线教育实践活动以“为民、务实、清廉”为主题，以反“四风”为主要内容，在党内外赢得了一致认可和肯定。通过活动的开展，党群干群关系进一步密切，党风政风明显好转，干部作风显著提升和转变。然而，这些成绩的取得都是在高压的态势下取得的，部分成效的取得仅仅停留在阶段性胜利上，我们论成功还为时过早，干部作风的转变和提升要经得起人民、历史持续的考察和检验。

正值岁末，各项各种作风上的诱惑现实的摆在我们的领导干部面前，能否经得起实践的检验直接考量着每一个干部的内心。本着日子紧一紧就会过去，活动结束作风督查就会不了了之，以及抱着阶段性心理的干部会不会如雨后春笋般的冒出来，我们需要检验，我们也需要考量。对有上述这些臆想和行为的干部，必然是露头就打、伸手就捉、毫不手软。活动收尾绝不是作风建设收场，作风建设是一个持续的过程，是一个长久的过程，永远在路上。

作为领导干部要将加强作风建设时刻铭记于心，指导于行。要时刻按照最严格的标准、最严格的尺子、最严格的理念来开展工作、评价工作和监督工作，不搞特权，不搞特殊。纪检监察机关要切实履行作风建设的监督检查职能，持之以恒抓作风建设，让规矩成为习惯，让习惯在作风建设的新常态下开展工作、谋划工作、推动工作成为一种本能，从而取得经得起实践、人民和历史检验的作风建设新成效。(文\蒲思维)