干部培训重在真抓实干 旨在学以致用

                近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》，在推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设等方面发挥了重要作用，但随着形势任务和干部队伍状况的变化，已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。（10月18日/新华日报）
  积极探索社会主义市场经济条件下干部教育培训的新思想、新机制，用科学的理论武装党员干部，用现代科技文化知识和人类创造的优秀文明成 果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，不断提高干部思想政治素质，培养造就一支理论坚实、党性坚强、信念坚定，坚持走有中国特色社会主义道路，适应改革开放和现代建设的高素质的干部队伍，是加强党的执政能力和巩固党在农村的执政地位，构建社会主义和谐社会的根本要求。
  当前，随着时代的发展变化，干部培训已跟不上时代的步伐，主要表现是学员厌学、老师厌教、收效甚微。应改变灌输式、填鸭式方法，坚持贴近时代、贴近实际、贴近干部，用干部易于接受的方式，深入浅出地回答干部关注的重大理论和现实问题，引导干部自觉做到学而信、学而用、学而行。实践是干部学习提高的最好课堂。
  此次《条例》的颁布，是中央坚持与时俱进，开拓创新，运用因地制宜的思维建立的新机制。有效盘活了干部存量，整合了资源。正如习近平同志指出的那样：“领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”干部教育培训作为以统一干部思想认识、提高干部履职能力为目的的一种有组织的学习活动，搞得好不好，最终要看是否提高了干部运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力。
  当然，所有学习，最重要的就是将其不断转化为现实生产力，“学以致用”从而服务于民。说到底，“学以致用”必须紧扣“人”这个核心要素，首先明确服务于民的终极目标，还要考虑如何让干部学得好的途径和方法。