江口县水务局建立完善干部教育培训机制，不断提升干部综合素质

      近年，江口水务局以提高培训质量为重点，建立健全干部教育培训机制，全面推进干部教育培训理念、内容和方式，干部综合素质不断提高，业务能力不断增强，打造了一支适应现代水利建设的干部队伍。

　树立与科学发展观要求相适应的“按需培训”理念。根据不同干部特点，坚持因材施教、因岗施教、因需施教，使培训过程真正把岗位需求和干部本人需求有机结合起来，真正做到事业需要什么就培训什么，干部缺少什么就培训什么，切实增强培训的针对性和实效性。

　  创新培训手段，增强培训的针对性和实效性。在以干部职工自学和函授党校培训的基础上，大力提倡异地培训、引进培训、现场培训等多种培训方式，做到本地培训与请进来、走出去培训相结合，更多地请进来、走出去，不断拓宽干部职工培训面。

      建立职责分明培训机制，形成协调配合的培训管理格局。注重研究新情况，解决好干部教育培训工作中存在的问题。当前，尤其以开展“三实三严”专题教育活动为契机，集中研究解决好队伍建设、培训质量和效益、培训成果转化等问题，不断提高干部教育培训工作的整体水平，在新的起点上，努力把干部教育培训工作推上新的台阶。

                                                                                                                      刘仕华