台江县水利局中层干部竞聘上岗一般干部双向选择

      为了认真贯彻执行国家有关干部队年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞聘上岗，双向选择，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励机关工作人员敬岗爱业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的水利局系统干部队伍，日前，经该局党组会议研究，决定在该局机关实施中层干部竞争上岗，一般干部双向选择。

      实施方案涵盖全局14个股站所。竞争上岗职位：股级正职14名，股级副职3名。双向选择职位14个，职数31个。

竞争上岗工作程序：1、动员与报名；2、竞职演讲、民主评议、民主推荐；3、组织考察与任命。

      双向选择的工作程序：1、公布职位、职数；2、动员与民主测评；3、填报应聘自荐表；4、中层干部提出本办公室（单位）聘用的建议人选，报局党组；5、局党组根据自荐及建议情况研究各办公室（单位）上岗人员。

台江县水利局（邰德胜）

2014年11月28日